成都市武侯区优秀高技能

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1、成都市武侯区优秀高技能人才培养扶持细则（送审稿）第一条总则（一）目的和依据。为全面贯彻党的十九大和省、市、区党代会精神，深入实施人才优先发展战略，紧扣武侯区产业发展产需要，加强优秀高技能人才培育、引进和扶持，根据《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》（成组通〔2015〕103号）、《成都市武侯区关于开展“武侯区优秀人才培养计划”的实施办法（试行）》（武委发〔2017〕34号）等文件精神，结合武侯区产业发展实际，特制定本细则。（二）总体思路。坚持党管人才原则，打造人才品牌，优化政策供给，服务发展大局，扩大人才开放。加强对服务我区产业发展的优秀高技能人才的培育和

2、扶持，吸引和鼓励更多的优秀高技能人才到武侯区发展。（三）基本原则。紧扣中心、服务大局，强化激励、突出重点，创新机制、统筹实施、各层次技能人才尽展其才、尽得其所、实现价值。（四）目标任务。—10—围绕全区战略目标，面向产业发展重点领域以及民生保障与公共服务领域，有计划、有步骤、有重点地遴选培养一批优秀高技能人才。计划每两年培养10名左右A类“诸葛优才”，每两年培养300名左右B类“诸葛雏鹰”。（五）组织领导。武侯区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）负责牵头抓总，履行组织指导、督促落实和监督评估职责；武侯区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）具体负责优秀

3、高技能人才遴选、培养、管理和服务等工作。第二条培养扶持对象、分层培养：优秀高技能人才实行分层培养，分为A类“诸葛优才”和B类“诸葛雏鹰”。（一）A类“诸葛优才”是指在武侯区产业发展重点领域以及民生保障与公共服务领域，品德优秀、技术能力出类拔萃、综合素质全面，具有良好的团队精神和奉献精神，能够承担技能人才培养任务或有杰出贡献的优秀高技能人才。（二）B类“诸葛雏鹰”是指围绕武侯区产业发展需要和技能人才队伍建设推进情况，培养一支数量充足、素质优良、结构合理，具有一定专业水准和职业素养，且适应我区经济发展需要的中青年基础性技能人才队伍。第三条遴选条件（一）A、B类优秀高技能人才

4、的遴选条件需全部满足下列基础条件：1、政治立场坚定，拥护党和国家的各项方针政策；—10—2、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3、优秀技能人才所依托的单位属于注册登记、税收解缴关系及统计关系在武侯区的企事业单位、非公有制大中型企业（从业人员人数在100人以上，在武侯区稳定营业3年以上）、在武侯区登记的社会组织（以下内容所称“单位”都是指此类企事业单位或社会组织）。4、个人所从事的工作属于工作单位中的技术技能性岗位。（二）A类“诸葛优才”遴选特定类别条件：全职在武侯区工作，年龄原则上不超过60周岁，且符合下列条件之一的技能人才均可作为遴选对

5、象：1、按照《成都市人力资源和社会保障局关于开展2018年市级高技能人才培训基地和市级技能大师工作室申报工作的通知》成人社发（2018）15号文件要求，成功创建成都市市级以上技能大师工作室的领衔人。2．按照《成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于组织开展2018年支持企业建立首席技师制度补贴资金申报工作的通知》成人社发（2018）52号文件要求，建立成都市市级以上首席技师制度的单位中担任首席技师的优秀高技能人才。3．按照《成都市人力资源和社会保障局关于开展2018—10—年市级高技能人才培训基地和市级技能大师工作室申报工作的通知》成人社发（2018）15号文件要求

6、，成功创建为成都市市级以上高技能人才培训基地，且注册登记、纳税在武侯区的技工院校、公共实训基地、大中型企业技能培训中心以及职业教育（培训）机构中，具有国家一级职业资格、品德优秀、技术能力出类拔萃，具有良好的团队精神和奉献精神，能够承担技能人才培养任务的优秀高技能人才。4．所属专业（工种）目前暂未列入国家职业资格目录范围，或有职业标准，未取得职业资格证书，但确有拿手绝活，掌握民间传统技能、绝招绝技，获得“成都市工艺美术大师”称号，在技术、技能创新方面或培养技能人才方面取得显著经济和社会效益，得到市场和行业公认为技能水平顶尖的技艺人才。5、近5年内获得“中华技能大奖”、“全

7、国技术能手”荣誉称号的优秀高技能人才；世界技能大赛获奖选手、国家一、二类和省级一类职业技能竞赛前三名获奖选手、省级二类和市级一类职业技能竞赛第一名获奖选手；且在武侯区内工作的优秀高技能人才。6．具有高级技师职业资格证书，从武侯区行政区域外引进到武侯区内单位工作，并与单位签订三年以上劳动合同，符合《成都市急需紧缺人才或高端人才目录》，所属工种列入成都市当年统一发布的成都市急需、紧缺工种目录，且近五年内获得过市级以上“技术能手”称号的急需、紧缺优秀高技能人才。—10—7．具有技师以上（含）职业资格，在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡