湖北省土地整治项目监理单位考核考评办法

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1、湖北省土地整治项目监理单位考核考评办法第一条为加强我省土地整治项目工程监理管理，建立监理单位信用管理体系，进一步规范从业队伍工程监理行为，依据《湖北省土地整治管理办法》、《湖北省土地开发整理项目相关单位管理暂行办法》等规章制度和《湖北省土地整治通用工程施工质量检验标准》（DB42/T562-2009）、《湖北省土地整治专项工程施工质量检验标准》（DB42/T563-2009）、《土地整治工程施工质量验收规范》（DB42/T564-2009）等标准规范,结合我省实际，特制定本办法。第二条本办法适用于在湖北省国土资源厅备案，从事土地整治

2、项目工程监理管理的单位（以下简称监理单位）。第三条考核考评工作应严格遵照国家、省有关法律法规和标准规范，按照客观、公开、公正、公平的原则进行。第四条监理单位的考核考评分为单个项目考核和年度综合考评。第五条湖北省国土资源厅负责监理单位考核考评的监督管理。湖北省国土整治局承担监理单位的年度综合考评。市（州）国土资源局负责本辖区内监理单位单个项目考核。第六条单个项目考核的主要内容包括组织管理、质量控制、进度控制、投资控制、安全控制、信息管理、合同管理、组织协调等内容。第七条单个项目考核由日常考核和年终考核组成，考核成绩采用百分制，低于60

3、分为不合格。其中，日常考核成绩占60%，由项目所在地国土资源局负责（考核内容详见附表1）；年终考核成绩占40%，由市（州）国土资源局负责（考核内容详见附表2）。单个项目考核成绩由市（州）国土资源局综合考核评分（考核内容详见附表3），并于每年12月31日前报省国土整治局汇总,经省国土资源厅审核后公告。市（州）国土资源局可根据实际情况和工作安排，采取定期或不定期现场检查的方式对单个项目进行日常考核打分,考核时应充分征求当地村集体经济组织、群众等方面意见。第八条省国土整治局每年度针对各监理单位单个项目考核成绩、日常监理行为、参加会议及培训

4、情况等进行年度综合考评。年度综合考评实行评分制，得分在90分以上（含90分）的为优秀；得分在60-90分（含60分）的为合格；低于60分的为不合格。第九条有下列行为之一，单个项目考核直接认定为不合格。（一）总监理工程师非本单位人员、到工程现场履行相应管理职责每月少于10个工作日。（二）在岗监理人员少于监理合同中约定人数两人以上、在岗人员无《湖北省土地整治项目工程监理培训证书》或弄虚作假、套用他人证书。（三）一年以内两次以上未按要求上报监理月报和监理动态报表等实施监测数据。（四）工程量审核与工程质量控制不严格把关，出现明显工作失误。（

5、五）有索贿、受贿等违规违纪行为和其他违反国家相关法律法规的问题。第十条监理单位有下列行为之一，年度综合考评直接认定为不合格。（一）出借资质承揽监理业务。（二）与承担单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量。（三）工作失职发生重大工程质量事故或施工安全事故。（四）未参加省国土资源厅统一组织的监理机构或从业人员培训，拒绝参加相关会议。（五）出现重大工作失误或其他违反国家相关法律法规。第十一条奖惩（一）年度综合考评为优秀的，在同等条件下，可适当放宽承担同批次土地整治项目监理业务的条件。（二）单个项目考核成绩不合格的，将视情节轻重对相关

6、违规监理人员给予通报、吊销从业培训证书等处理。（三）年度综合考评为不合格的，直接列入黑名单，并依照有关法律法规作出相应的处罚。（四）情节特别严重的，将向有关行业主管部门通报情况予以相应惩处。第十二条监理单位年度综合考评和单个项目考核以及相应处理情况，省国土整治局将通过网站或其他方式，定期在全省范围内予以通报。第十三条本办法由湖北省国土资源厅负责解释。第十四条本办法自发布之日起执行。附表：1、湖北省土地整治项目监理考核评分表（项目所在地国土资源局用表）；2、湖北省土地整治项目监理考核评分表（市（州）国土资源局用表）；3、湖北省土地整治

7、项目监理综合考核评分表（市（州）国土资源局用表）；4、湖北省土地整治项目监理单位年度综合考评表（省国土整治局用表）。附表1-1湖北省土地整治项目监理考核评分表受检监理单位工程名称项目考核内容分值评分标准扣分得分组织管理25分监理机构设置具备相对独立、固定的办公地点4分办公场所不独立、不固定分别扣2分监理人员数量满足监理管理办法和监理合同要求4分缺1人扣2分配备有房建、水利、市政、公路等相关专业人员；监理部要由总监（总监代表）、专监、监理员等人员构成。要求每500万投资额安排一名监理人员。4分专业不配套、人员构成不合理的分别扣2分办公

8、设备电脑、打印机一套5分缺交通工具的扣2分，其他每缺一项或不符合要求扣1分档案柜一组办公桌必须的通讯工具必须的交通工具制度上墙规章制度包括监理人员岗位职责、监理工程师职业守则、旁站监理人员职责、监理人员工作纪律、监理人员日常工作制度等