教育部青年发展署

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1、教育部青年發展署大專生公部門見習計畫中華民國106年12月6日臺教青署輔字第1062123090號壹、緣起近年來，公部門成為青年就業場域的熱門選項之一，本署為強化青年職能開發，持續推動各類職場體驗計畫，並使青年能於在學期間即了解政府組織運作方式及工作內容，特與中央機關合作，提供公部門見習機會。貳、計畫目的協助學生透過公部門見習，獲得從態度、理念到實務面的體驗學習，了解政府部門運作、組織文化及公共政策形成、制定、執行過程，鼓勵青年參與公共事務，學習政府運作機制，以利規劃未來職涯發展。參、計畫對象一、提供見習機會之

2、機關(一)見習機關指中央機關，包括總統府、五院及其所屬各級機關(不含公立學校、公營事業機構)。(二)有關醫療院所部分，如提供之見習機會為行政職，而非醫療護理等需專業技能之職缺，且不影響服務對象權益者，亦可納入。二、參與見習之學生年齡為35歲以下，國內公立、教育部立案之私立大專校院(含軍警學校學生及空中大學全修生)，或「教育部收錄外國大學參考名冊」的本國籍在學學生。105年至106年已參加過本計畫2次見習者不得再參加，且同年度不同梯次亦不可重複參加。11見習名額預定由各見習機關提供見習名額450至550人次，經核

3、定見習名額之見習津貼及見習機關負擔之勞保費由本署支應。壹、見習相關說明一、身分與投保規定(一)見習機關錄取之學生非工讀生，進用後名稱統稱為「見習生」，見習生為技術生，見習期間依據勞動基準法第八章之相關規定辦理(如附件1)。見習生係以學習為目的，與見習機關無僱傭關係，亦非屬臨時人員，見習機關應提供具學習性之見習職務。由見習機關安排在單一部門，亦得在不同部門間輪換。(二)見習機關需為見習生投保勞保，但不提撥勞工退休金，亦非屬就業保險法之適用對象，不計收就業保險費，健保得以原投保資格投保，可不由機關代為加保。二、見習

4、時間、時數與津貼(一)見習預定分為各學年度下學期(4-5月)、暑假(7-8月)及上學期(10-11月)3梯次見習，每梯次每人見習時數達100小時，計為1人次。(二)見習時間安排，必須符合勞動基準法有關工作時間、休息、休假之相關規定，原則以白天非假日且固定為宜，並以不超過8小時為限。(三)見習訓練期間若遇颱風等天災，依據各地方政府公告之天然災害停止辦公及上課規定辦理，並須於見習期間內擇日補齊時數。(四)見習津貼非薪資，額度每小時新臺幣(以下同)140元：1.學期中：每月見習時數固定50小時，2個月合計100小時；

5、見習津貼每人每月見習50小時新臺幣7,000元。2.暑假：視刊登之見習職缺固定每月50小時或100小時，2個月合計100或200小時；見習津貼11每人每月見習50小時7,000元、或每人每月見習100小時14,000元。1.見習生如因天災、公、喪、病假等不可抗力因素無法完成每月規定見習時數，須提出證明，經見習機關核准，得移至下月見習，惟仍須於見習期間內完成，且變動後之時數僅以原投保級距內之時數為限(如附件2說明)。未完成當月見習時數者，依完成之見習時數撥給見習津貼。一、配合事項(一)見習機關1.須指派督導業師或

6、相關人員參加本計畫相關活動，指導辦理見習生報到講習、工作說明及相關規範、引導認識見習環境及夥伴，以及見習相關教學等事宜。2.見習生報到後，與見習生簽署見習契約一式三份，除見習生、見習機關各留存一份外，最遲應於見習日起7日內，備文檢送一份給見習機關當地勞工機關，另掃描傳送用印後之見習契約電子檔至本署，並與見習生簽訂見習期間之保密切結書。3.辦理見習生見習期間勞工保險加保及見習結束退保事宜，及見習津貼、見習機關勞工(含職災)保費請款與撥款。4.見習生於見習期間學習態度、配合度不佳者(如：無正當事由違反見習機關規定，

7、或恣意中斷見習時間且未告知見習機關者)，見習機關得停止其見習，替換人選，並通知本署。5.其他配合事項詳如附件2。(二)見習生1.報到時繳交個人身分證、學生證及存摺封面影本給見習機關，並與見習機關簽署見習契約書(一式三份)，及保密切結書。2.接受見習機關相關規範，依既定見習時間全程參與見習，參加見習機關指定之相關教學、訓練或講習，11完成見習工作，不得恣意中止見習。1.經見習機關依本計畫伍之三之(一)之4停止見習者，本署將依見習機關通報之情節，除行文函知家長及就讀學校，且未來1年內不得參與本署提供補助之職場體驗相

8、關活動。2.若有申請折抵學校實習學分之需求，得請本署提供見習時數之證明文件。惟實習學分申請及採計，依各校校外實習相關規定自行辦理。3.其他配合事項詳如附件2。(二)活動參與1.為提升見習生正確認知及學習成效，並讓見習機關督導與見習生互相交流，將於見習前與見習後分別辦理見習前講習與見習心得發表相關活動：(1)見習前講習：說明見習注意事項、工作內容、應有之職場禮儀及工作態度等。(2)見習心