高职职业生涯教育问题研究——基于舒伯自我概念发展理论

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3、方，论文中不包含其他人已经发据除文中特标的外表或撰写过的研究成果，也不包含为获得（注：如没有其他需要特别声明过一工可的材。与我同志对的，空）或其他学书用料同作的本栏教育机构的位或证使所己论确明示意。研的任何贡献均在文中作了明的说并表谢本巧做学位论文名：作者签位论用授权版枚使书学文留、，论文全挙巧有关保用学位论文的规留本位作完解使定有权保并向学者了，国口或构送论文印和磁盘论文被查和借阅。本人授权堂家有关部机交的复件允许阅５全，、校论文部或部分关据进可＾用影印＾１１＾将学位的内容编入有数库行检索采缩印或扫描手段保存、汇位

4、论丈。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）等复制编学签：学位论文者签名导师字作々《＾：ｆ＾签曰期：又么月曰签字曰期之年月曰字年＜目录摘要.......................................................................................................................................IAbstract...........................................................

5、.......................................................................Ⅲ绪论......................................................................................................................................4一、选题缘由及研究意义............................................................

6、..................................1（一）选题缘由......................................................................................................1（二）研究意义......................................................................................................2二、概念界定...................

7、...............................................................................................3（一）职业生涯......................................................................................................3（二）职业生涯教育.................................................................

8、.............................3三、文献综述....