非上市中小民营企业股权激励机制探析

非上市中小民营企业股权激励机制探析

ID:35101644

大小:4.48 MB

页数:46页

时间:2019-03-17

非上市中小民营企业股权激励机制探析_第1页
非上市中小民营企业股权激励机制探析_第2页
非上市中小民营企业股权激励机制探析_第3页
非上市中小民营企业股权激励机制探析_第4页
非上市中小民营企业股权激励机制探析_第5页
资源描述:

《非上市中小民营企业股权激励机制探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、分类号密级UDC编号幸中钟裝欠考硕dhr学位论文非上市中小氏善企股权激如i制據斬、学位申请人姓名:别明申请学位学生类别:全可制告业硕壬申请学位专业方向:工荷營理指导教师姓名:起梅娘到教授企业指导教师:王索巧硕去学位论文MA'STERSTHESIS硕±学位论文论文题目=非上市中小民营企业股权激励帆制探析论文作者:孙明指导教师:赵梅琳副教按学科专业:工商管理研究方向:企业管理华中师范大学经济与工商管理学院2016年5月硕壬学位论文^MASTERS

2、THESISResearchontheequitincentiveymechanismofsmallandmedium-s-izedrivatenonlistedenterrisesppAThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementFortheMBADegreeinMangementBySunMingPostraduateProramggCollegeofEconomicsandBusinessA

3、dministra村onCentralChinaNormalUniversitySupervisor:ZhaomeilinAcademicTide:A泌ocia化ProfessorSinaturegApprovedMay.2016硕壬学位论文MA'STERSTHESIS华中师范大学学位论文原创牲声明和使用授权说明居创牲京巧,,本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。陈文中己经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的

4、研巧成果。对本文的研巧做出贡献的个人和集体,均己在文中W明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。■作者答違:寻^、曰期:如,6年J月曰斗学隹冷丈胶权使巧援权书,学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关,允许学位论文被査阅和借阅部口或机构送交论文的复印件和电子版;学校可W公布学位论文的全部或部分内容,可W允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)保密论文注释;本学

5、位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。白乂^碱作者签乃山巧导师签違:爸-曰期1曰曰化'2曰:>(年i月^知(年又月^""本人己经认真阅读CAUS高校学位论文全文数据库发布章程,同患将本人的学位""""论文提交CALIS高校学位论文全文巧据库中全文发布,并可按章程中的规定享受一年相关权益。同意论文提巧后滞后:□半年:□:□二年发布。作者签;g:石]、白留导师签;g:皆為締、曰化>16年i瓜曰曰化《年/月三因^j硕去学位论文MA'胃STERST

6、HESIS摘要随着我国经济的不断发展,市场经济环境的不断完善,我国企业的发展迎来了很多机遇,但与此同时也面临着严峻的挑战。如何在充满竞争的市场环境中,一、确保企业核屯员工团结致、齐也协力抓住机遇迎接挑战,成为了众多企业考虑的核也问题。在传统的工资奖金核算中,在特定时间内完成特定目标是考核经理人并核对其收入的重要组成部分。此种方式更关注的是企业在短期内的业绩发展,顾及不到企业的长期发展,也就意味着经理人存在放弃企业的长远利益而完成个人的短期业绩的可能性。但企业股东,尤其是快速发展中的企业,相比较于短期一利益、,更加关屯

7、企业的长期价值。要想达到经理人和企业股东样关注企业长远价值发展的效果一,需要将经理人的利益与企业股东的利益紧密地联系在起。股一点权激励正好能够实现这。一股权激励是种长效机制一,它能够促使经营管理者和公司股东具有高度统的价值追求,从而长期有效地激励经营管理者为企业的长远发展积极努力。不管是管理层、还是业务骨干都需要关注企业长期的利益进而实现个人的利、技术核也益,相应地,他们也必须在某种程度上W某种特定的方式承担风险。然而并非只有大型上市公司面临着此类问题,众多非上市企业尤其是中小民营企业同样需要凝聚核也人才与企业共发展。但

8、是目前对于非上市中小民营企业而言,由于股权激励实施环境存疑、相关法律制度不够健全,股票定价

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。