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1、单位代码：10484编号：_2013110201010_密级：公开硕士学位论文论文题目：集群企业间协同创新对经营绩效的影响研究学科、专业名称：企业管理研究方向：创新管理申请学位类别：管理学硕士申请人姓名：刘宝导师姓名、职称：王慧教授定稿时间：2016年5月中国·郑州摘要伴随知识经济时代的来到，全球的经济一体化进程不断加剧，市场竞争日益激烈，企业必须不断提升自身竞争力以适应不断变化的环境要求，然而开展企业间协同创新是增强企业竞争力的一条重要途径。由于协同能力的大小能够直接对企业的竞争能力产生作用，最终影响企业的经营绩效，所以建立具有高适应性、有针对性特点的经营绩效测量指标体系非常重要。所
2、以本文通过对前人观点进行总结研究，探讨了集群企业间协同创新对经营绩效的影响。文章首先对协同创新各个影响因素展开了详细地阐述，将影响企业间协同创新的因素归为九类：协同创新网络、协同创新氛围、协同创新机制、协同创新模式、协同创新文化、团队凝聚力、协同创新知识溢出、吸收能力和协同效应，其中协同效应在协同创新模式的选择对经营绩效影响的过程中起到中介效应，吸收的能力在企业间协同创新知识溢出对经营绩效的影响过程中起到调节作用，团队的凝聚力在企业协同创新文化对经营绩效的作用过程之中起到调节作用。然后，基于理论分析和假设构建了协同创新对企业经营绩效影响的概念模型，并根据数据对假设进行了验证。本文得出结
3、论：协同创新氛围对经营绩效有正向的影响、协同创新机制对经营绩效有正向的影响、协同创新模式对经营绩效有正向影响、协同效应在协同创新模式与经营绩效间具有中介效应、协同创新知识溢出对经营绩效间具有正向影响、吸收能力对协同知识溢出与经营绩效间具有调节作用、协同创新文化对经营绩效具有正向影响。为了增强企业间协同创新的能力，文章给出了下面的建议：提升企业间协同创新氛围、形成有效的企业间协同创新机制、选择有效的协同创新模式、提升企业的吸收能力，增强知识溢出对创新的促进作用、建立柔性的企业间协同创新文化。关键词：协同创新；经营绩效；影响因素IAbstractWiththearrivalofknowle
4、dgeeconomy,globaleconomicintegrationprocessintensified,marketcompetitionhasbecomeincreasinglyfierce,theenterprisemustthroughcontinuetoimprovecompetitiveabilitytoadapttotheenvironmentalrequirements,andenterpriseinnovationisanimportantwaytoincreasethecompetitivenessofenterprises.Thelevelofinnovati
5、onabilityofcollaborationbetweenenterprisescangreatlyinfluencethecompetitivenessofenterprises,andultimatelyaffectbusinessperformance.Therefore,theestablishmenthasto,highadaptabilitytobusinessperformanceevaluationindexsystemisveryimportant.Therefore,theauthorofthispaperbasedonthepreviousstudies,di
6、scussestheresearchinnovationitsimpactontheperformanceofenterprisecoordination.Firstlyofcollaborativeinnovationfactorswereindetail,willaffectthecollaborativeinnovationfactorsareclassifiedintoninecategories:collaborativeinnovationnetworks,collaborativeinnovationatmosphere,collaborativeinnovationme
7、chanism,collaborativeinnovationmodel,collaborativeinnovationculture,teamcohesion,collaborativeinnovationknowledgespillovers,absorptivecapacity,synergisticeffect,thesynergisticeffectincollaborativeinnovationmodeselectioninflu
