矿业企业经济绩效及影响因素研究

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4、研究姓名白璐专业西方经济学研究方向经济增长与经济发展所属学院经济学院指导教师景普秋教授二〇一六年三月七日UniversityCode10125MajorCode020104ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleTheResearchaboutEconomicPerformanceandInfluencingFactorsofMiningEnterprisesNameBaiLuMajorWesternEconomicsResearchOrientationEconomicGrowt

5、h&DevelopmentSchoolFacultyofEconomicsTutorPro.JingPuqiuMarch7th，2016山西财经大学硕士学位论文摘要能源、原材料等是一国或地区工业化发展的基础，矿业企业以能源、原材料等不可再生资源为主要投入要素，其发展对促进资源集约化利用、要素优化配置、生产效率提升、产业升级换代等具有重要的价值和意义。中国经济呈现出新常态，经济增长转向创新驱动，传统矿业企业依靠要素投入的粗放型增长模式已无法适应经济发展的新要求；能源革命以能源清洁化、低碳化为发展目标，对不可再生化石能源的需求减少，以及新能源的替代效应加大了矿业企业的生

6、存压力；供给侧结构性改革，需要化解过剩产能、减少库存积压、降低生产成本，矿业企业面临的挑战更大。矿业企业在国民经济中的重要作用，以及我国经济所处发展阶段的现实需要，研究组织结构如何影响矿业企业经济绩效具有重要意义。本文以矿业企业为研究对象，运用案例分析法，研究加纳、津巴布韦、智利、挪威、中国内蒙古五个资源丰裕国家或地区的矿业企业实践及效率；运用西方经济学中的市场结构理论、供求理论、成本收益理论，产业经济学中的产业组织理论，新制度经济学中的交易费用理论等，分析不同条件下矿业企业规模、所有制与企业经济绩效的关系；运用计量经济学方法和统计描述法，实证检验矿业企业规模、所有

7、制、经济总量、财政支出、矿产品价格、政策与经济绩效的关系；运用新制度经济学中的产权理论，西方经济学中的分配理论等，从制度、政策、企业三个方面为矿业企业提高经济绩效提供建议。本文的主要工作和结论如下：（1）通过案例分析，发现矿业企业规模、所有制与企业经济绩效密切相关。加纳、津巴布韦矿业企业规模较小，经营方式粗放，经济绩效低，但有利于吸收当地劳动力，而且是国家财政收入的主要来源；智利国营企业与私营企业并存，注重跨国企业的引入，生产效率高，有效避免了资源诅咒；挪威矿业企业由国家垄断，注重技术创新和国际合作，经济绩效高；中国内蒙古煤炭企业以大中型为主，企业所有制呈现多种