济南市城市低保人员就业的影响因素研究

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3、所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研巧工作及取得的研巧经成果。尽我所知，除了文中将别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位一或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：曰期：＞也年参月曰率ｔ范山东财经大学学位论文使用授权声明本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规

4、定向国家有关部口（机构）送交学位论文，Ｗ学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名：方曰期：＞＜４年去月？ｆ曰李慕＾＾６＜指导教师签名日期；＞年月／日StudyofEmploymentFactorsforPeopleLivingonMinimumSubstanceinJinanADissertationSubmittedforthe

5、DegreeofMasterCandidate：LiYiweiSupervisor：Prof.WangYuhuaProf.ZhangHongfengSchoolofPublicManagementShandongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：37_120404_11045632016100314_LW硕士学位论文济南市城市低保人员就业的影响因素研究作者姓名：李艺薇申请学位级别：管理学硕士指导教师姓名：王玉华张红凤职称：教授学科专业：社会保障研究方向：社

6、会保障政策学习时间：自2013年9月1日起至2016年6月30日止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2016年6月摘要摘要最低生活保障制度是我国社会保障体系的最后一道防线，具有“兜底”作用。济南市城市最低生活保障制度自1996年建立以来，市内五区（历下、历城、市中、槐荫和天桥）的低保标准从1996年的每人每月120元，提高到2015年的每人每月550元。截至2015年年底，全市共有城市低保对象22303人，在保障城市贫困人口基本生活方面发挥了重要作用。但在22303个低保人员中，就业人数为6062人，失业人数为8948人

7、，失业率达59.6%，失业率偏高，这一问题应引起社会的广泛关注。在济南市城市低保制度实施整整20年之后，探讨城市低保人员在低保制度下的就业状况，了解城市低保人员就业的影响因素，既有助于检验这一制度的实施效果，发挥这一制度对贫困人口的作用；也有助于帮助低保群体找到就业障碍，做到精准帮扶。针对低保人员就业影响因素的研究已有很多，学者们多是从低保制度本身的设计缺陷出发，提出相应的解决对策。也有部分学者从实证角度分析了就业的影响因素，这也为本文的写作提供了有益借鉴。总体而言，在以往的研究中，理论分析较多，实证研究较少，难以为解决低保人

8、员就业问题提供有力支撑。本文通过对以往文献的梳理和相关理论的分析，构建了城市低保人员就业影响因素的研究框架，将就业的影响因素分为三类变量：福利依赖思想、就业援助政策和低保人员基本特征。通过问卷调查，收集了济南市历下区、历城区、市中区、槐荫区和天桥区城市低保人员就业和生活状况的