朝阳区干部考核评价系统的设计与实现

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1、中文图书分类号：TP311密级：公开UDC：620学校代码：10005工程硕士学位论文M.E.DISSERTATION论文题目：朝阳区干部考核评价系统的设计与实现论文作者：周原领域：软件工程指导教师：张欣吴宇鹏论文提交日期：2016年5月UDC：620学校代码：10005中文图书分类号：TP311学号：G2013202047密级：公开北京工业大学硕士专业学位论文（非全日制）题目：朝阳区干部考核评价系统的设计与实现英文题目：DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFCHAOYANGDISTRICTCADRESAPP

2、OINTMENTMANAGEMENTSYSTEM论文作者：周原领域：软件工程研究方向：朝阳区干部考核评价管理系统申请学位：工程硕士专业学位指导教师：张欣吴宇鹏所在单位：软件学院答辩日期：2016年05月授予学位单位：北京工业大学独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了

3、明确的说明并表示了谢意。签名：周原日期：2016年5月28日关于论文使用授权的说明本人完全了解北京工业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）签名：周原日期：2016年5月28日导师签名：张欣日期：2016年5月28日摘要摘要而今，公共管理学界及实践界尤为关注的便为考核评价，该评价方式亦为政府创新治理方式的重要手段。当下，我国政府创新管理机制及彰显现代气息治理能力

4、的有效方式便是落实考核评价管理这一试点措施，由此，可以更好的推进绩效管理体系化以及制度化建设的进程。朝阳区干部考核评价管理系统，是在全面、深入分析传统干部考核评价管理工作需求的基础上，设计开发了一个用户管理、干部考核信息管理、干部能力评价为一体的干部考核评价管理决策系统。首先了解干部考核评价管理系统的核心业务需求，满足不同测评主体、测评指标、分值权重进行灵活设置，支持建立考评对象库、指标库、计算模型库、分析模型库及实现多种输出表现形式，支持通过机读设备和手工录入两种方式采集数据。其次提供统计分析工具，实现对考评对象本人、

5、考评对象群体，各部门、各系统考评对象间的比较分析。目前，朝阳区数字化建设正在快速发展，朝阳区干部考核需要加快完善考核内容、考核方式、考核质量及考核应用。将科学发展观进一步深化，一个必要措施即为将科学考核及评价干部的评价机制构建起来，这一机制的构建也是推进干部工作科学化、民主化、制度化的迫切需要。所以研发一款符合朝阳区实际情况的干部考核评价管理系统，对于朝阳区的未来发展具有重要的意义。关键词：考核评价；考核对象；干部考核；数字化；测评-I-AbstractAbstractAssessmentmanagementisafro

6、ntsubjectintheworldofpublicmanagementandpracticeintheworld,anditisalsoaneffectivetoolforgovernmentgovernanceinnovation.Tocarryoutthepilotworkofevaluationandmanagement,topromotetheperformancemanagementsystem,theinstitutionalizationofthebuildinghasbecomethecurrentg

7、overnancemodelinnovationandgovernancecapacityoftheimportantchoice.ChaoyangDistrictcadreassessmentmanagementsystemisonthebasisofthecomprehensiveandin-depthanalysisofthetraditionalcadreevaluationmanagementworkdemand,designanddevelopmentofausermanagement,information

8、themanagementofcadres,cadreabilityevaluationofvariouscadreassessmentandmanagementdecisionmakingsystem.Firstunderstandthecadreevaluationmanagementsystemofcorebu