新常态下大学生就业质量问题研究

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2、不达含其他人已经，，发表或撰写的内容及科研成果也不包含为获得首都经济贺，易大学或其它教育机构的学位或化书所使用过巧材料。作者签名：擇爲日期：抑八年与月々ｒ日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引：学校可Ｗ公布论文的全部或部分内容可Ｗ采取影印、縮印或，其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后庭遵守此规定）７０化方月引作者答名：报４导师签名日期：年日首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGR

3、EE论文题目：新常态下大学生就业质量问题研究院系：劳动经济学院专业：劳动经济学学号：22013050402作者：程春指导教师：边文霞完成日期：2016年3月15日首都经济贸易大学硕士学位论文新常态下大学生就业质量问题研究摘要自2003年首届扩招的大学生进入劳动市场以来，转瞬已过十三载，2016年高校毕业生数量高达765万，我国经济发展呈现出速度变化、方式转变、结构调整、动力转换的态势，大学生面临就业人数不断上涨和经济下行的双重压力，大学生就业问题依然是亟待解决的难题。大学生就业质量是家长和社会衡量高校整体办学质量重要的依据，大学生良好的就业状态是人力资源合理有效配

4、置的表现，是社会稳定发展和国家改革顺利实施的基石，从根源上推动经济的协调发展，促成产业结构的转换，即大学生高质量的就业是实现自我价值和社会价值的基础。本论文的研究主题是大学生就业质量，在经济新常态的背景下，通过实施大学生就业质量的问卷调查，综合运用描述性统计，因素分析、差异分析及相关分析方法进行实证分析。就业质量以职业匹配度、专业对口度、薪酬福利、职业发展及职业稳定性五个因子共同衡量，目前大学生就业质量处于中等偏上的状态。但是各因子之间发展是不均衡的，尤其是薪酬福利方面，薪酬福利是大学生就业质量方面存在的首要问题。在探究三维资本对大学生就业质量的影响作用时发现：人

5、力资本、社会资本及心理资本之间存在着正向相关关系，即三维资本之间是相互影响的。人力资本、社会资本及心理资本三者对大学生就业质量作用存在细微差别。在校期间积累的人力资本对其就业质量有积极的效应，其中政治面貌、奖学金及学生干部经历对就业质量起到了显著的正向作用；心理资本对大学生就业质量也具有积极的效应，其中心理资本的乐观、自我效能及希望均通过了显著性检验，对就业质量的作用是正向的，而社会资本对就业质量的影响效果并没有得到验证，这在以后的研究中将需要进一步的完善。因此，高校要重视大学生人力资本的积累，就业指导部门要注重及时发布就业信息，拓展大学生获取就业信息的渠道，密切

6、关注大学生的心理状态。大学生要提高自身的就业竞争力，加强与社会之间的联系，保持积极的心态，加强自身面对挫折的勇气和能力。关键词：大学生就业质量人力资本社会资本心理资本I首都经济贸易大学硕士学位论文新常态下大学生就业质量问题研究ABSTRACTSincethefirstenrollmentofcollegestudentstoenterthelabormarketin2003,13yearshaspassedinatwinklingofaneye.Thenumberofcollegegraduatesisupto765millionin2016.China'seco

7、nomicdevelopmentshowsatrendofspeedchange,transition,structureadjustmentandpowerconversion.Collegestudentsarefacingthedualpressuresofrisingunemploymentandtheeconomicdownturn.Theproblemofemploymentofuniversitystudentsisstilldifficultproblemtobesolved.Thequalityofemploymentofcollegestude

8、ntsof