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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------云阳县清水乡友联煤矿诉谭术清、刘运全、刘斌、谭秀清追索劳动报酬案云阳县清水乡友联煤矿诉谭术清、刘运全、刘斌、谭秀清追索劳动报酬案 重庆市第二中级人民法院 民事判决书 (2010)渝二中法民终字第575号 9---------------------------------------
2、-------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 上诉人(原审原告)云阳县清水乡友联煤矿。 负责人林作俊,该矿矿长。 被上诉人(原审被告)谭术清,女,1952年4月7日出生,土家族,农民
3、。 被上诉人(原审被告)刘运全,男,1988年4月21日出生,土家族,学生。 被上诉人(原审被告)刘斌,男,1991年4月4日出生,土家族,学生。9----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏-------
4、----------------------------------------- 被上诉人(原审被告)谭秀清,女,1932年2月30日出生(身份证如此),汉族,农民。 上诉人云阳县清水乡友联煤矿(以下简称友联煤矿)因追索劳动报酬纠纷一案,不服重庆市云阳县人民法院(2009)云法民初字第2133号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 9----------------------------------------------------精品文档值得收藏------------
5、-------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 一审法院审理查明:2004年6月,刘祥兴在友联煤矿的前身单位从事挖煤工作。2006年9月,友联煤矿成立后,刘祥兴继续在友联煤矿从事挖煤工作。双方一直没有签订劳动合同,工资实行计件,按月核算后由友联煤矿发放给刘祥兴。直至
6、2008年9月,刘祥兴因病离岗治疗,但没有履行书面请假手续。2008年12月7日,刘祥兴向云阳县劳动争议仲裁委员会申请确认与友联煤矿存在劳动关系。云阳县劳动争议仲裁委员会于2009年1月7日裁决刘祥兴与友联煤矿在没有依法终止劳动关系前具有劳动关系。2009年3月21日,刘祥兴因病死亡。2009年7月13日,谭术清、刘运全、刘斌提起申诉,请求裁决友联煤矿因与刘祥兴未签劳动合同支付双倍工资53970元。云阳县劳动争议仲裁委员会于2009年8月20日裁决友联煤矿支付刘祥兴生前与友联煤矿具有事实劳动关系的双倍工资差额部分13473.
7、81元。另查明,谭术清是刘祥兴的妻子,刘运全和刘斌是刘祥兴的两个儿子,谭秀清是刘祥兴的母亲,刘祥兴的父亲先于刘祥兴过世。 一审法院认为,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十八条规定本法自2008年1月1日起施行,第九十七条规定本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。友联煤矿、刘祥兴在2008年1月1日前就形成了事实劳动关系,友联
8、煤矿在《中华人民共和国劳动合同法》施行后一直未与刘祥兴订立劳动合同,依法应当每月支付刘祥兴二倍的工资,但友联煤矿仅每月支付了刘祥兴一倍的工资。由于刘祥兴于2008年9月因病离岗,其二倍工资差额应从2008年2月算至2008年8月,共计7个月。由于友联煤矿没有在本案中依法提供刘祥兴的工资表,
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