优秀心得体会范文:学习邵均克先进事迹心得体会_0

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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------优秀心得体会范文:学习邵均克先进事迹心得体会  以前,学习郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物,用他们的精神来激励我们的工作和学习,收获很多。今天,学习邵均克先进事迹,倍感亲切和自豪,因为邵均克同志是我们身边的典型,她是我们油田的一名普普通通的共产党员,一名基层干部。早在去年先进性教育活动期间,邵均克同志作为油田选树的9名优秀党员典型之一,她的感人事迹就在百里油区广为传

2、颂。当时听了邵均克同志事迹报告会,就被她那种忠诚事业、顾全大局、无私奉献、一心为民的崇高精神深深感动。重新学习邵均克同志的先进事迹和优秀品质,使我们更受感动、更受启发。学习邵均克先进事迹,对于深入贯彻落实党的十六届六中全会精神,不断推进油田党的先进性建设,深化“四好”班子创建活动,加强人才队伍建设,树立组织人事干部公道正派形象,提高组织干部工作水平,具有十分重要的现实意义。  一、学习邵均克,永葆共产党员的先进性4----------------------------------------------------精品文档值得收藏----------------------

3、---------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------  邵均克同志身处基层平凡岗位,心里始终装着残疾人事业、装着油田稳定的大局、装着身边群众的冷暖,爱岗敬业,甘于奉献,生动诠释了共产党员的先进性。作为组织干部工作者,学习邵均克,不仅要像她那样,始终维护职工群众的根本利益,真诚帮助群众解决实际问题,保持自身的先进性,而且应把保持和发展党员先进性作

4、为一项重点工作,常抓不懈。一个党员就是一面旗帜。目前油田有共产党员43000多人,如果每名共产党员都能像邵均克那样,立足岗位,敬业奉献,充分发挥先锋模范作用,就能形成一股推动油田发展的强大动力。组织干部部门应按照油田改革发展要求,通过创建党建工作示范点,开展党建课题研究,深化党员立项攻关活动,不断赋予“双建”工程新的内涵,持续推进学习型党组织和“三高”型党员队伍建设,选树和培养的邵均克式的先进典型,使党员队伍整体的先进性得到进一步提升,使油田党的先进性建设在实践中不断发展。  二、学习邵均克,提高领导干部构建和谐油田的能力  邵均克同志身为一名基层干部,胸怀大局,勇挑重担,千

5、方百计安置残疾人和失待业人就业,以实际行动为油田分忧、为残疾员工解难,全力推进油田持续有效和谐发展。随着油田改革的不断深入,利益多元化格局逐步形成,不同利益主体之间的矛盾日益突出,失待业人员等特殊群众不断增多,维护油田和谐稳定的压力越来越大,迫切需要各级领导干部提高化解矛盾、协调关系、维护稳定、构建和谐的本领。作为组织干部工作者,学习邵均克,就要着眼于油田改革发展稳定的大局,思考问题、谋划工作、办好事情,切实抓好领导班子和干部队伍建设,以实际行动为构建和谐油田贡献力量;应把学习邵均克与推进“四好”班子创建活动结合起来,不断强化“负责任”主题教育,加强干部能力培养,进一步增强领

6、导干部的责任意识,提高构建和谐油田的能力;应按照干部“四化”方针和德才兼备原则,选拔一批邵均克式的勇挑重担、善于管理、开拓创新的优秀年轻干部进班子,不断优化班子结构,努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。  三、学习邵均克,建设高素质的人才队伍  在邵均克负责的厂子里,员工文化程度普遍偏低,不识字的占员工总数的1/3,伤残人员达90。为了提高他们的劳动技能,邵均克同志把他们组织起来,开展读书自学活动,钻研业务技术,充分发挥每个人的特长,以自己博大的胸怀和一颗真挚的爱心,使一个个伤残者走向了自立、自强,为一个个失待业人员搭起了人生舞

7、台。当前,油田勘探开发难度大、成本高,迫切需要各级各类人才攻坚克难;国内外市场不断拓展、4----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏-------------------------------

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