工资影响工作效率吗越南国有企业与非国有企业工资差异分析

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1、？翔為卸俗诚硕±学位论文工资影响工作效率吗？越南国有企业与非国有企业工资差异分析学科专业企业管理学位类型囚科学学位□专业学位研究生姓卷ＮＧＵＹＥＮＴＨＩＬＡＣＴＨＵ导师姓葦、职称肖翔讲师论文编号湖南师范大学学位评定委员会办公室二零一六年五月分类号密级学校代码10542学号L20130203012工资影响工作效率吗？越南国有企业与非国有企业工资差异分析DoesWageImpactWorkingEffectiveness?AnalysistheDifferenceofWage

2、BetweenStateandNon-StateEnterpriseinVietnam研究生姓名NGUYENTHILACTHU指导教师姓名、职称肖翔讲师学科专业企业管理研究方向人力资源管理湖南师范大学学位评定委员会办公室二零一六年五月ＨＵＮＡＮＮＯＲＭＡＬＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮＣＯＰＹＲＩＧＨＴＡＵＴＨＯＲＩＺＡＴＩＯＮＴｈｅｄｉｓｓｅｒｔａｔｉｏ打扣Ｉｌｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ化ｅｓｃｈｏｏｌｏｆｔｈｅｒｅｓｅｒｖａｔｉｏｎｕｓｅ化ｅｒｏｖｉｓｉｏｎｓｙ，ｐｏｆｄｉ

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6、硕ＩｎｓｔｒｕｃｔｏｒＳｉｇｎａｔｕｒｅ：挺禾Ｄａｔｅ：ｄａｔｅ成ｍｏｎｔｈｙｅａｒ摘要越南不佳的经济正在逐渐改善，在这个过程中，国有企业在经济，劳动就业方面，对社会做出了不少的贡献。除了国有企业对经济的贡献外，另外这些企业也对非国有企业的发展中起到了领导作用。然而按照目前状况来说，这些国有企业表现仍然差强人意。最近，一系列的企业破产，国有企业的损失对经济产生显著的影响。与此同时，公共财政部门的工资政策存在严重的形式主义。国有企业的工资比非国企低。它被认为是越南的一项社会矛盾。低工资是不是一个影响国有企业工作

7、效率的原因？这就是选题的理由。本文的主旨意在探讨薪金对员工工作效率的影响。为了实现这一目标，本文搜寻了国有企业部门的薪金和非国有企业部门的薪金，试图分析比较两者的差额。为了达到这个目标，这篇论文搜集了117家企业的数据，分析过程如下：首先，论文分析员工的工资影响到员工工作效率。通过收集了29家服装企业每个月的平均工资和每个月的平均产品。通过找到工资和输出产品的相关，建立回归模型。结果表明，大约总样本中69%的平均产出和平均工资之间有相关性。这证实了每个员工的平均工资影响平均产出或者可以说工资影响工作效率。下一步，比较国有企业工

8、资与非国有企业的工资之间的差别，研究分析了国有企业和非国有企业的工资制度的差别，同时也比较两种类企业的最低工资和平均工资。研究表明：国有企业的工资制度比非国有企业的工资制度更复杂，国有企业和非国有企业相比，工资水平偏低。因为收集88家企业的平均产品产出很困难，所以本文使用RO