宁夏上陵集团绩效管理体系优化设计研究

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1、＊－？ｉ．ｉ＊‘，；．．、？．＇户．－．．．＇＊单位代码：１０７的分类号；＇？－一－的１４０１９６一学巧：密级：二．‘．／／－．一；／：．宁夏大学子一？■？’’一？一．—－，—广－■？，一专业学位论文；，－■，Ａ宁夏上陵集团绩效管理体系优化设计研究ＮｉｎｘｉａＳｈａｎＬｉｎｒｏｕｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｇｇｇｇｐｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｄｅｓｉｇｎａｎｄｓｔｕｄｙｒ＞，ｘ．＇＊

2、—，■Ｉ学位申请人－－：化倘？ｔ指导教师：康小青、巧巧合作指导教航申请学位类别：工巧管巧硕壬（ＭＢＡ）专业领域名務：工商管理－硏巧方向：人力资巧管理所在学院：经济曾巧学席论文完成日期：２０巧年３苗．■．．．独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得宁夏大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所

3、做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。＾：年少日研究生签名：多保时间月／３Ｊ关于论文使用授权的说明本人完全了解宁夏大学有关保留、使用学位论文的规定，目Ｐ：学校有权保留送交，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅段保存、汇编学位论文。同意宁夏大学可用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。（保密的学位论文在解密后应遵守此协议）研究生签名：时间；年月／？曰蘇你：ｊ导师签名：时间：击１１年ｒ月曰摘要一企业切管理活动的核也是为了提高企业绩效。随着国家

4、经济进入新常态，面对经营环境的不景气和市场竞争的日趋激烈，许多企业为了提高自身的竞争能力和适应能力，都在不断探索优化和完善绩效管理体系Ｗ适应新的市场竞争环境。本文综合运用现代人力资源管理理论中的绩效管理理论与方法，理论联系实际，运用文献研究与访谈相结合、资料收集与实地观察相结合的方法，，对宁夏上陵集团绩效管理现状进行了分析研究分析了在企业发展的各个阶段绩效管理实施的情况，并对现阶段企业实施的企业绩效管理体系进行研究，发现绩效管理中存在的问题，根据国内外绩效管理理论的指导，对宁夏上陵集团绩效管理体系进行了优化设计，将绩效管理体系与公司发

5、展战略相结合，当公司战略目标发生变化时，绩效管理体系能根据战略的变化适时调整；优化了公司绩效管理流程，补充了绩效管理流程中缺失的绩效反馈和改进环节绩效；将公司组织和个人绩效有机结合，将组织绩效目标层层分解到岗位个人，通过完成个人绩效推动组织绩效实现，改善绩效结果运用！将考核结果与薪酬发放、员工职业生涯规划、评优评先、培训等相结合一单，绩效考核效果不突出的现状。本文希望通过对宁夏上陵集团绩效管理体系的优化设计，能够使企业适应新的市场环境及发展阶段，有效地比绩效管理为企业服务，增强企业的核也竞争力。关键词：宁夏上陵集西，绩效管理，绩效考核，优

6、化ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｃｏｒｅｏｆａｌｌｔｈｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｃｔｉｖｉｔｉｅｓｏｆｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｉｓ化ｉｍｒｏｖｅｂｕｓｉｎｅ巧ｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．Ｗｉ化ｐｐｐ化ｅｎａｔｉｏｎａｌｅｃｏｎｏｍｙｇｏｅｓｉｎｔｏ化ｅｎｅｗｎｏｒｍａｌｓｈｕａｔｉｏｎ，ｆａｃｅ化ｂｕｓｉｎｅｓｓｅｎｖｉｒｏ打ｍｅｎｔｏｆ化ｅｄｏｗｎｔｕｒｎａｎｄ＊化ｅｍａｒｋｅｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｉｓｂｅｃｏｍｉｎｇｉｎｃｉｅａｓｉｎｇｌｙｆｉｅｒｃｅ，ｍａｎｙｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｅｘ

7、ｐｌｏｒｅｌ：ｈｅｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｗａｙａｎｄｉｍｐｒｏｖｅ化ｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓ化ｍ化ａｄａｐｔ１：０ｔｈｅｎｅｗｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｏｆｍａｒｋｅｔｃｏｍｐ巧ｉｔｉｏｎｉｎｏｒｄｅｒ！：〇ｉｍｐｒｏｖｅｉｔｓｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｂｉｌｉｔｙａｎｄｔｈｅａｂｉｌｉｔｙ．Ｔｈｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔｈｅｏｒｙａｎｄｍｅ化ｏｄｓｏｆｍｏｄｅｍｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔ化ｅｏｒｈａｖｅ

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