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时间:2019-03-17
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1、SOUTHW巧TJ!AOIVERIT丫洲GUNSY^。;、唯^mm±^uitjcmMASTERDISSERTAT…隣篇论文题目:基层银行业监管部口绩效管理研究■i:学位类别-心商管理专业硕去学位A-).;;達r::^r輸'仪千?舞蚕^;.:巧.沒^f研究生:马艳mip■yg指导測巾:£____。一六年九月:或^一續議壽權^嘗每岡緣游較攀^托:崇泰鑽国内图书分类号:C936密级:公升国际图书分类号:西南交通大学研究生学位论文
2、基层银行业监管部口绩效管理研究年级2014姓名马艳申请学位级别硕±专业工商管理MBA指导老师李永建二零一六年九月十日ClassifiedIndex:C936U.C:.DSouthwestJiaotonUniversitgyMasterDereeThesisgResearchOnThePerformanceManaementOfgGrassrootsBankingSupervisionDepartmentsGrade:
3、2014Candidate:MaYanAcademicDereeAliedfor:MasterDereegppgSpeciality:MASTERofBusinessAdministrationSupervisor:LiYongJianSe2016p,西南交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可W将本论文的全
4、部或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1.保密□,在年解密后适用本授权书;2.不保密k/使用本授权书。"(请在W上方框内jtv)学化论文作者签名;指导老师签名:晏餐日瓶么日期://、.如//西南交通大学硕±学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下:1、优化了P市银行业监管部口的绩效指标体系。2、P从全面绩效管理的角度提出了完善市银行业监管部口绩效管理的方案,强化了绩效计划、
5、绩效监控、绩效反馈等绩效管理中的薄弱环节。一定的指导意义本文对基层银行业监管部口的绩效管理工作有,同时对基层的金一融监管部口的绩效管理和人事制度安排也有定的参考价值。:本人郑重声明所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研巧成果。对本文的研巧做出贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明。本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。学位论文作者签名:珠日期:乃西南交通大学硕±
6、研究生学位论文第I页摘要S省P市银行业监管部口,作为派出机构,担负着P市的银行业监管工作。近年来业务和规模的迅速发展工作量持续增大",但固于H,随着银行机构,监管"定原则限制,,,,人员配备严重不足如何在此约束条件下开展好绩效管理工作W此激励干部队伍±气,提升履职能力,圆满完成上级各项工作任务,是该部口一个重要问题面临的。本文通过访谈和问卷调查的方法,综合运用所学知识分析并揭示出了P市银行业监管部口绩效管理存在的主要问题,缺乏战略目标的:1)指标设计不合理)支撑,难W反映绩
7、效成果2)绩,3;效管理不全面忽视绩效计划、沟通和反馈;绩效考核关系不明确,绩效考核准确度差。结合P市银行业监管部口实际,本文认为应该对P市银行业监管部口的绩效管理进行系统的规划和改革来提高其绩效P。通过综合运用平衡记分卡等工具,本文明确了市银行业监管部口的使命、核也价值观、愿景和战略,从完善绩效指标体系、明确绩效管理关系和改进绩效管理过程等方面,提出了改进P市银行业监管部口绩效管理的方案,强化了绩效、计划、绩效监控绩效反馈等绩效管理中的薄弱环节,为开展后续绩效改进工作奠定了基础。一定的指导
8、意义本文对基层银行业监管部口的绩效管理工作有,同时对基层的金融监管部口的绩效管理和人事制度安排也有一定的参考价值。关键词:基层银行业管理部口;绩效管理政府;改进;西南交通大学硕±研究生学位论文第M页AbstractTheBankingSupervisio打Departmentsareaimeda
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