基于价值链的农业上市公司绩效评价

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4、edcode：F272Graduatenumber：XS135159Confidentialdegree：PublicMasterDissertationBasedonthevaluechainoftheagriculturallistedcompaniesperformanceevaluationPostgraduate：LiuRenpengSupervisor：ProfessorYiXiu-qinMajor：AccountingFinancialManagementResearchdirectio

5、n：TheoryandMethodsDegreecategory：CollegeofAccountingDaqingChinaJune,2016摘要随着我国现代经济的高速发展，农业上市公司的发展与其他行业存在较大的差距，要进一步提高农业上市公司的整体绩效水平，对其进行绩效评价显得尤为重要。目前农业上市公司的绩效评价体系主要有基于EVA的绩效评价体系、平衡计分卡评价体系等等，而将价值链绩效评价体系用于农业行业的较少。因此，本文在评价体系上选择采用价值链绩效评价体系。在柔性管理理论、目标管理理论以及利益相

6、关者理论的基础上，通过比较分析传统绩效评价体系与现代绩效评价体系的优缺点，选取了基于价值链的绩效评价体系。根据农业行业的特点并结合柔性管理思想，分别从内部价值链、纵向价值链和横向价值链设计指标，构建了农业上市公司绩效评价体系。利用因子分析法对财务指标进行整理与选取，将选取的12个财务指标简化为5个财务指标。运用层次分析法计算各指标的权重，经比较分析发现，对我国农业上市公司影响最大的是服务层面的指标，在具体指标中所占比例最大的是市场应变能力，该结论符合现代消费者的消费观念，也说明了在环境不断变化的今天，

7、企业适应市场变化的重要性，对农业上市公司的发展具有重要意义。关键词：价值链，柔性管理，企业绩效评价，农业企业IAbstractWiththerapiddevelopmentofChina'seconomy,thedevelopmentofagriculturallistedcompaniesandotherindustriesthereisabiggap,itisimportanttofurtherimprovetheoverallperformanceofagriculturallistedcomp

8、anies,ontheperformanceevaluationisparticularlyimportant.Atpresent,theperformanceevaluationsystemofagriculturallistedcompaniesmainlyhastheperformanceevaluationsystembasedonEVA,theevaluationsystemofthebalancedscorecard,etc.,whileth