hr对应届生求职简历的建议-个人简历制作

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时间:2019-03-17

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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------HR对应届生求职简历的建议-个人简历制作-第一范文网  今天在家里面用webmail上公司邮箱,收到百来封邮件,大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久,我终于仍不住要上来说两句,因为我发现,现在的孩子,用email发简历的时候,不懂得如何突出自己,求职目标不明确云云,俺实在看不下去了。所以,我总结了几点

2、自己的观简历心得,希望对09级应届毕业生带来那么点点帮助。  关键词一:邮件主题  有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:应聘,internapply云云。应聘???应聘什么呢???internapply???语法都错了。由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。hr在筛选简历的时候,首先会设置一些基本的筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少

3、还行,一多看得脑子都炸开了,谁还愿意click一下。耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情),直接delete的话,你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊  关键词二:申请职位4----------------------------------------------------精品文档值得收藏---------------------------------------------------------------------------

4、----------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------  申请什么职位一定要写清楚的,这很重要。公司会同时招好几个职位,即使不是同时招,也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友,他们在email里这样写道:iwanttoapplyforthepositionyourcompanyprovide或者iamveryinterestedinthepositionformtheadve

5、rtisementonlineomg,whichpositionyouwanttoapply呢?orz。我这个人比较仁慈,遇到这种情况我会打开附件,看看这个孩子学的什么专业,以前的实习经历怎样的,然后我再判断,哦!!原来他要申请这个职位阿或者恶。。。大概他要申请这个职位吧。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接delete的。连申请的职位都不写清楚,hr没有理由来猜你的心思。所以,同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛  关键词三:简历要不要加进附件  我的感受是:要加的,同时,在

6、邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一个附件发过来,这样的简历我直接delete有的孩子倒是写了很不错的coverletter,就是简历放在附件里,还要双击一下打开,碰到电脑慢的时候急煞人,弄不好还要重启,降低工作效率,让人心生怒火所以,最好还是在正文里面把你的简历贴上去。4----------------------------------------------------精品文档值得收藏-----------------------------------

7、--------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------  这时候可能有同学要问了,简历放到正文,本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题,也是在正文里面改了又改,效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明:把整个简历保存成一张图片再粘上去,这样就能

8、保持原本word里的格式(大家可以用snagit把图片切下来,因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸,用snagit可以全页截图);另外也有人技术比较高明一点,像frontpage里用表格编辑网页一样,在邮件正文里也用表格,这样格式也不容易乱,不过这个弄起来可能有点麻烦  关键词四:正文里头写些什么?  其实有的时候hr会比较关注这封cov

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