基于dea方法的员工创新评价模型及应用研究

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1、分类号密级UDC编号硕士学位论文论文题目基于DEA方法的员工创新评价模型及应用研究研究生姓名：徐鹏指导教师姓名、职称：廉志端教授学科、专业名称：管理学企业管理研究方向：人力资源管理提交日期：2016年6月8日独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。ｂ学位论文作者签名．ｋ：絲獻签字日期：Ｗ店參襄、ｂ

2、＜毛导师签名：签字日期：关于论文使用授权的说明本人完全了解学校关于保留＂、使用学位论文的各项规定（选择同＂＂＂意／不同意）Ｗ下事项：１．学校有权保留本论文的复印件和磁盎，，允许论文被查阅和借阅可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文；＂２．学校有权将本人的学位论文提交至清华大学中国学术期刊（光盘版）电＂子杂志社用于出版和编入ＣＮＫＩ《中国知识资源总库》或其他同类数据库，传播本学位论文的全部或部分内容。学位论文作者签名占ｂ：４余祕签字日期：ｋ告總Ｓ■去导师签名：签字日期：Thee

3、mployees'innovationevaluationmodelbasedonDEAmethodandapplicationresearchCandidate:XuPengSupervisor:LianZhiduan兰州财经大学硕士学位论文基于DEA方法的员工创新评价模型及应用研究摘要员工创新已经成为21世纪时代发展的主题，它是企业在未来发展中保持竞争优势的关键。因此本文基于员工创新过程，运用DEA方法研究员工创新。DEA方法是以相对效率概念为基础，研究投入和产出之间关系，而作为本文的研究对象的员工创新，使用该方法有利于管理者从投入和

4、产出角度对员工创新进行判断。本文构建的基于DEA方法的员工创新评价模型，模型切实可行，具有实践应用价值。通过系统的文献综述，对员工创新的研究现状和趋势有了较为清晰的把握。文章按照选题写作的基本要求和内在逻辑，研究构建了基于创新过程的员工创新评价模型，并选用DEA方法对员工创新进行表示。经过研究得到以下结论：（1）确定了员工创新评价要素并从理论和实践角度证明了要素之间的内在逻辑关系；（2）采用DEA方法构建了以设计员工为研究对象的员工创新评价模型；（3）运用该模型证实企业中员工创新差别较大。本文研究认为：（1）员工创新是基于过程的创新；（2

5、）通过预设问卷的方式证明创新绩效包括行为绩效和结果绩效两个维度；（3）基于DEA方法的员工创新评价模型是多投入多产出的模型，其中投入指标包括创造技能、专业技能、创新动机、创意产生、创意实施五个指标；产出指标包括行为绩效、结果绩效两个指标。通过本文的研究，将会很好的反映员工创新效率问题，并可以发现员工在什么方面创新不足或过剩，方便管理者合理的安排企业资源。关键词：员工创新；评价模型；DEA方法兰州财经大学硕士学位论文基于DEA方法的员工创新评价模型及应用研究AbstractStaffinnovationhasbecomethethemeof

6、theeradevelopmentinthe21stcentury,itisthekeytokeepingcompetitiveadvantageinthefuture.Sothisarticleisbasedonemployees'innovationprocess,usingDEAmethodresearchstaffinnovation.DEAmethodisbasedontheconceptofrelativeefficiency,studyingtherelationbetweeninputandoutput,andasther

7、esearchobjectofthisarticle-employeeinnovation,usingthismethodishelpfulformanagersfromtheAngleofinputandoutputofemployeestostaffinnovationmeasure.Inthispaper,westudybuildemployeeinnovationevaluationmodelbasedonDEAmethod,modelisfeasibleandhascertainpracticalapplicationvalue

8、.Throughasystematicliteraturereview,theresearchstatusandproblemsofstaffinnovationhavearelatively