基于bp神经网络的绩效评价应用研究

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1、分类号？密级ＵＤＣ编号１０７３６巧卸拖少簿］硕：ｔ学位论文！基于ＢＰ神终网絡的绩效评价雇用研究研巧生姓名：离敏指导教师姓名、职称：杨得国教授专业名称：计算机技术：研巧；方向多媒体技术学生类别：专业型硕古二〇—六年五月ResearchonperformanceevaluationbasedonBPneuralnetworkGaomin郑重声明本人的学位论文是在导师指导下独立撰写并完成的，学位论文没有飄窃、学术规范和侵权行为，否则，本、抄袭、造假等违反学术道德。人

2、愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果，特此郑重声明＊？学位论文作者（签名）：＆＾＂年口月＾曰学位论文使用授权书管理办法及规定，即学校本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西北师范大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分，接受社会监督内容编入学校有关数据库和收录到《中国博±／硕±学位论文全文数据库》进行信。息服务，也可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文一本论文提交□当年／□年／□两年／ａｎ年Ｗ后，同意发布。

3、一年后同意发布若不选填则视为。。，注；保密学位论文在解密后适用于本授权书作者签名：苗嵌导师签名禹匈知户月？化西北师范大学研究生学位论文作者信息论文题目基于BP神经网络的绩效评价应用研究姓名高敏学号201422161204专业名称计算机技术答辩日期2016.5.26联系电话E_mail备注：目录摘要..................................................................................................................

4、......................IAbstract...............................................................................................................................II1绪论.................................................................................................................

5、...................11.1研究背景................................................................................................................11.1.1国外研究现状............................................................................................21.1.2国内研究现状.....................

6、.......................................................................31.1.3国内外研究总结........................................................................................41.2研究意义................................................................................................

7、................41.3研究目的................................................................................................................51.4研究内容................................................................................................................52绩效评价(考核)与人工神经网络(AN

8、N)的概述..........................................................72.1绩