国有企业的就业挤出效应及其门槛特征——基于全国30个省级面板数据分析

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5、给国有企业是劳动力要素改革的重要方面，因为在化解过剩产能，、清理僵尸企业的过程中不可避免会产生大批国有单位的职工下岗和失业问题，从而国有企业改革会影响国有企业本身的就业弹性，同时国有企业改革会影响经济增长，进而间接地影响民营企业的就业吸纳能力。其次，，供给侧结构性改革坚持市场经济改革方向发挥市场在资源配置中的决定。性作用，同时正确发挥政府的作用随着我国国有企业市场化进程的推进，国有企业的市场化参与度提高，其运行机制和要素配置方式也受市场化的影响，市场化对国有企业的就业拖累和就业挤出效应的影响存在着口槛特征。＂＂

6、转型时期的经济形势会影响我国就业局势的稳定，在十Ｈ五的开局，我国的就业形势仍然比较复杂而且任务也比较艰巨，我国面临就业难题和经济増长拉动就业疲软的双重庄力。就业问题是新常态下中国经济发展的攻击要点，保证充分的就业是＂＂我国走出Ｈ期叠加、成功跨越中等收入陷耕的关键。就业更是新常态时期精准扶贫的发力点，，是中国特色社会主义政治经济学的重要内容是脱贫的保证。在经济新一常态时期，，并积极采取系列应对性措施我国政府更加关注就业问题，保证就业局势的稳定。－，本文利用１９９８２０１４年中国３０省份的面板数据研究发现基于上述背景，

7、新常态下国有企业的就业吸纳能力表现为负效应一，国有企业对民营企业的就业有定的挤出效应，导致国有企业对社会就业问题表现为拖累效应和挤出效应。而且，这种挤出效应和就业拖累受市场化水平的影响，市场化水平与就业拖累呈负相关关系。市场化水平低时，，国有企业对就业的挤出效应大；市场化水平高时国有企业对就业的挤出效应小。１）本文的主要贡献在于（验证了新常态下，国有企业通过两个机制影响当前的就业水平，直接机制是在供给侧结构性改革的过程中，去产能、关停僵尸企业会导致Ｉ下岗和失业潮涌现，给就业稳定带来压力；间接机制是国有企业挤

8、占了民营经济的资＂源，拖累民营经济的发展，抑制民营企业的就业吸纳能力，从而对社会的就业有挤＂（２）试图寻找市场化水平对国有企业就业挤出效应的影响出效应；，论