和世企业文化建设现状及对策研究

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时间:2019-03-17

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1、其齡a^讀义!/1嘛誦—圓動古p硕zb学位论文胃MASTERDISSERTATION纏'動、琴契己攀賽论文题目:繼业纖麵臟^^胃篇議年级:.-王志松=瞧研究生一围内图书分类号:C936密缀:公巧i-i国际图书分类j:西南交通大学研究生学位论文和世企业文化建设现状及对策研究2006级年级姓名王志松申请学位级别硕±专业工商管理指导老师谭德庆二零一六年六月ClassifiedIndex:C936U..DC:SouthwestJiao1;

2、onUniversitgyMasterDereeThesisgRESE乂RCHONCOUNTERMEASURES乂NDCURRENT別TUATIONOFHESHIENTERPRISESCULTURECONSTRUCTIONGrade:2006Candidate:WanZhisonggAcademicDegreeAppliedfor:MasterDegreeSecialit:BusinessAdministrationpySuervisor:TanDeinpqg

3、?lime.2016西南交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留,同意学校保留并、使用学位论文的规定,允许论文被查阅和借阅向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版。本人授权西南交通大学可将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用。影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文本学位论文属于1.保密□,在年解密后适用本授权书;2。.不保激/使用本授权书""V)(请在W上方框内打学位论文作者签名指导老师签名::曰期:曰期山Lo'《,〇r备西南交通大学硕±

4、学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下:(1)探讨和世企业文化建设过程中存在的主要问题及其背后的原因,发现在企业发展初期,和世更加关注自身的盈利水平,对企业文化的认识与重视程度不足,企业文化建设也态具有急功近利的特征,缺乏长远的发展战略和科学的战略管理。(2)深入研究和世企业文化建设的具体对策,认为和世应该吸收传统文化精华,借鉴现代企业制度,勇担社会责任,通过;应该设置专口的企业文化建设机构创建学习型组织W适应社会经济环境的快速变化。本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行

5、研究工作所得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果,。对本文的研究做出贡献的个人和集体均己在文中作了明确说明。一切法律责任将由本人承担本人完全了解违反上述声明所引起的。学位论文作者签名;i和曰期:心.f資?西南交通大学硕±研究生学位论文第I页摘要目前,企业竞争不仅受到产品质量,、生产技术W及销售渠道的影响而且与企业、文化密切相关。加强企业文化建设投入,对于提高核屯竞争力水平具有十分重要的作一一用。作为家民营中小企业,经过近十年的发展,和世己经从家传统

6、型的商贸公司一发展成为涵盖日化和医药的综合性销售公司,其销售渠道也从单的线下渠道发展到一线下线上渠道并行。为了在经济全球化的背景下谋得席之地,和世需要充分理解企一业文化的内涵,找到条符合自身发展特点的企业文化建设的可行之路。本文首先给出企业文化的概念界定、四层次说、基本功能W及特点;然后详细介绍和世的概况、企业文化建设步骤、阶段性1^及特点;接着探讨和世企业文化建设过程中存在的主要问题及其原因:;最后深入研究和世企业文化建设的具体对策。研巧得到如下主要结论(1)和世企业人员规模比较小,组织结构没有复杂的层级关系:经过市场

7、竞争的,洗礼,和世管理层具备敏捷的市场反应能力在创业过程中起到了关键作用:和世管理层和部分员工主要是亲朋好友,这种家族企业受领导者素质和能力影响较为突出。(2)在企业发展初期,和世更加关注自身的盈利水平,对企业文化的认识与重视程度不足,,企业文化建设必态;在文化建设过程中和世忽视了企业文化的核必内容具有急功近利的特征:和世企业文化建设存在短视行为,缺乏长远的发展战略和科学的战略管理。(3)和世应该制定出符合和世特点的企业文化建设目标、思路和策略;和世要注意吸收传统文化精华,借鉴现代企业制度,勇担社会责任;和世要设置专

8、口的企业文化建设机构,通过创建学习型组织W适应社会经济环境的快速变化;创新企业文化载体,不断提升和世企业文化建设水

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