向互联网转型的传统it企业绩效管理变革

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1、"fip圓養,!加IIIJ’;专业硕±学位论文,;'巧.■f户,..朵.V、—。?’-、;',诗::向互联网转型的传统IT企业绩效管理变革ResearchonthetraditionalITcompanyerformancep三。manaemenchanedurintitsinternet爹;\ggg戊iftransformation—祟‘>:兴二.起,;:-;':"'.心-V.1.带蠢誠.舉'。-又‘;.与r‘'..’、*、*.,.’、.

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3、业硕i学位论文向互联网转型的传统IT企业绩效管理变革硕±硏究生:盛开导W市;余恩海副教授申请学位:工商管理硕±专业领域:工商管理(MBA)培养方式:全曰制所在学院:经济与管理学院答辩日期:2016年6月授予学位单位;华北电力大学Class巧edIndex:C931.2U..D.C:005%ThesisfortheMasterDereegResearchonthetraditionalITcomanerformancepypmanagementchangedurin

4、itsinternetgtransformationCandidate:KaiShengSuervisor;AssociateProf.EnhaiYupSchool:BusinessAdministrationSchoolDat:eofDe化nee:June2016,ree-Con化rr-DegingInstitution;NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕±学位论文《向互联网转型的

5、传统IT企业绩效管理变革》,是本人在导师指导下,在华北电力大学攻读硕±学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究王作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名:日期:如年月26日华北电力大学硕±学位论文使用授权书《向互联网转型的传统IT企业绩效管理变革》系本人在华北电力大学攻读硕±学位期间在导师指导下完成的硕±学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有,本论文的研究内容不得W其它单位的名

6、义发表。本人完全了解华北电力、大学关于保存使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部口送交论文的复印件和电子版本,允许论文被査阅和借阅,学校可W为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学,可W采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可W公布论文的全部或部分内容。""本学位论文属于(请在W上相应方框内打V):保密□,在年解密后适用本授权书不保密sf作者签名;曰期;年月*2名曰《■导师签名:憂減日期:年若月^曰参华北电力大学硕±学位论文痛要我们正在进入了一个史无前

7、例的互联网世界,它正W颠覆性的力量甄别着所有领域里的产业和组织,,无论愿意与否每个行业都终将被互联网重构和改变,不管是音一"乐行业、电影行业,还是传统IT行业,场几乎遍及所有行业的互"験网转型正在拉开大幕。传统IT企业也纷纷抢占互联网,尝试通过技术创新、制度创新。、管理创新和思维创新来迎接互联网大潮本文W绩效管理理论为基础,在分析了传统IT企业和互联网企业绩效管理特点之后,总结出互联网转型过程中绩效变革的方向:不再强调传统绩效管理方,,而是强调效果思维法所推崇的因果思维;不再推行W事为中也的监督型管理而是发展为人为中也

8、的激励型管理,而要推行即时反馈,;不再局限于周期澈励实现激励的多元化和长期化。在此基础上IT巧业向互

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