欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35050598
大小:7.17 MB
页数:80页
时间:2019-03-17
《受教育程度对员工劳资关系的影响分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:单位代码:10422F246密级::学号201310180縣HSHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDegree^^^目s受教育程度对员工劳资关系的影晌分祈AnalysisofInfluenceofEducationonEmployeeLaborRelations作#姓名献天培养单位经巧学院专业名^劳动经巧学指导教师侯风袁巧巧合作导师2016年05月29日分类号单位代码:10422密级?:学号?瓜)W〇化0t
2、、ft静SHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDereeg论文题目:嫌!接度对良王豪复炎義躬影响务听AmS巧^化Iduc切如氏0K沪d寺hnltthdpr^y作者姓名敲X人培养单位怒奇皆醉专业名称豪訪筵-袁奇指导教师化PU激據合作导师化年0矣月日原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要
3、贡献的个人和集体,均己在文中明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。?论文作者签名;日期:感之?关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。保密论文在解密后应遵守此规定)(论文作者签名::丢S导师签名:冬日期山东大学硕±学位论文目录I摘要ABSTRACTIl
4、l11第章导言1.11研究背景和问题的提出1.2论文研究的理论意义和现实意义21.3论文的基本思路和研究方法314.论文的主要创新之处及不足4第2章相关文献综述62.1有关劳资关系的文献综述62.2有关教育回报率的文献综述112.3本章小结14第3章劳资关系的历史演进15--13.1西方劳资关系历史演进W英国为例53丄1前工业化时期的劳资关系演进15工业革命开始后的劳资关系演进13丄2813.2建国之后中国的劳资关系演进23.2.1改革开放W前中国的劳资关系演进223..2
5、2改革开放之后中国的劳资关系演进233.3本章小结27第4章数据来源和描述2841.数据来源284.2数据描述28.43本章小结30第5章受教育程度对工资和工作时间影响的实证分析315.1工资和工作时间与劳资关系之间的关系315.2数据的初步统计345.3实证模型和计量结果分析355.3.1教育回报率的实证分析355.3.2受教育程度对工作时间影响的实证分析37I山东大学硕±学位论文5.4本章小结39第6章受教育程度对反映劳资状况的其他因素影响的实证分析416、.1社保、
6、劳动合同休息休假W及工会与劳资关系的关系416.2数据的初步统计446.3基本模型和计量结果分析456.3.1受教育程度对劳动合同期签订情况影响的实证分析456.3.2受教育程度对社保参与情况影响的实证分析476.3.3受教育程度对法定节假日休息情况影响的实证分析506.3.4受教育程度对工会参与情况影响的实证分析516.4本章小结53第7章结论与政策建议547.1基本结论547.2政策建议55参考:献59致谢62附录63劳资关系状况调查问卷63山东大学硕±学位论文CO
7、NTENTSChineseAbstractIAbstractIllChapter1Introduction111民esearcckrousssraseresearchsncance1.hbagndandIueidandigi巧1.2Theoreticalandpracticalsig打ifica打ceoftheresearch21.3Bscndeseats3aiideasarrchmehod1.4InnovationsandInsufficiency4Chater
此文档下载收益归作者所有