动态环境下hx环保企业人才引进及培养体制研究

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1、专业学位硕士学位论文动态环境下HX环保企业人才引进及培养体制研究李丽芬作者姓名高级管理人员工商管理学位类别周霞教授指导教师工商管理学院所在学院2016年6月20日论文提交日期AStudyoftalentintroductionandtrainingsystemforHXenvironmentalprotectionenterpriseindynamicenvironmentADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：LiliFenSupervisor：Prof.ZhouXiaSouthChinaUniversityofTechnolo

2、gyGuangzhou,China分类号：C93学校代号：10561学号：201420400306华南理工大学硕士学位论文动态环境下HX环保企业人才引进及培养体制研究作者姓名：李丽芬指导教师姓名、职称：周霞教授申请学位级别：硕士学科专业名称：高级管理人员工商管理研究方向：工商管理论文提交日期：2016年6月20日论文答辩日期：2016年5月24日学位授予单位：华南理工大学学位授予日期：2016年6月24日答辩委员会成员：主席：简兆权委员：谢仕平、黄文彦华南理工天学－？？．？学位论文原创性声瑚本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研寶所。，取得的研究成果

3、．除了文中特别加Ｗ标注引用的内容外本论文不包念任；．．何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡。献的个人和集体，均已在文中投明确方式标明本人完全意识到本声嗯的法律后果由本人承担。／．．作者签名：咚日期心／細Ｊｒ月学Ｉ学论文版权使用授权书■■．■．．：：＇’、，本学位论文佑者完全了解学校有关保留巧用学位论文的规定即研．＾究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华南理工大学。学踐有，权保存并向国家有关部ｎ或机构送交论文的复印件和电子１Ｋ巧许学位论）可Ｗ公布学位论文的全報．支被查阅（除在保密期内的保密论文外；学校

4、、、汇编学粒论或部分内容，可允许采用影印缩印或其它复制手段保存．一．文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容巧致。本学位论文属于：／□保谊Ｖ在年解洽后适用本按权书。－口不同意在校园网上发布保密，供校巧师生和与学校有共享协议瞄单，位浏览；同意将本人学位论文提交中国学术期刊（光盘版）电子杂志社全文化．版和编入ＣＮＫＩ《中国知识资源＂总库》，传播学位论文的全部或部分内豁Ｖ＂．（请在化上相应方框内打）．＇＇．＇＇＇．■列＇作者签名巧旧期：巧么年ＸＴ月Ｅ１．指导麵签篇．￣＾日期年：Ｔ月純巧尽作者联系电话：审子邮箱：联系地址（含邮编

5、）：．．？？．？？－？．．？．？—摘要进入21世纪，随着世界经济全球化趋势进一步加强，全球化竞争的进一步加剧，科技发展日新月异，经济飞速发展，企业间竞争日趋激烈。世界各国综合国力较量的实质正逐渐演变成为人才的竞争，人才日益成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。在这一背景下的环保企业发展迅速，对人才的需求逐年上涨，环保企业人才具有技术型人才稀缺、管理型人才分布不均的特点，在动态环境下，这一环保行业人才特点将会进一步对人才引进及培养工作带来挑战。这就要求作为市场主体的企业做好人力资源管理工作，更加重视对人才的培养和引进工作。这也是提高员工工

6、作绩效、增加员工对企业忠诚度、发挥企业资源价值的需要，企业经营规模扩大的需要，增强企业竞争力的需要。本文通过文献分析及案例诊断的方法对民营企业HX环保企业的人才培养机制现状进行分析和探讨，认为随着HX环保企业的产业链延伸、规模扩大，其原来家族管理模式下的人才培养体制遗留的管理问题日益暴露，难以适应动态环境下的企业发展。问题具体表现在：家族式管理文化的遗留令“家族外”人才难融入公司文化，人力资源管理机构定位低，管理机构设置不科学，缺乏专业人力资源管理人才，缺乏长期有效的激励制度，人员流失严重并缺乏控制，企业选人用人机制不健全，培训机制不健全及投入严重不足等方面，这些问题严重制约了企业长期有效地发

7、展。在此基础上，文章通过深度访谈的方式，结合HX案例构建动态环境下人才引进及培养体系过程模型，并提出HX环保企业走出人才培养困境的七点对策：扩大人才引进来源，树立适应动态环境变化的人才选用机制；变革企业文化，打造去血缘化的家族企业管理氛围；树立目标，做好适应动态环境变化的人才引进战略规划；转变管理思路，提升集团人力资源部门定位；优化激励机制，重视优秀员工的培养；改进考核措施，注重员工个性化发展；人