健康对我国中老年人劳动供给行为的影响研究

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1、学校代码：１０３７８密级：分类号：Ｆ２４０戀聲ＡＮＨＵＩ從ＵＮＩＶＥＲＬＳＩＴ斯ＹＯＦＦＩＮ提ＡＮＣＥ＆大ＥＣＯＮＯｆＭＩＣＳ硕±学位论文健康对我国中老年人劳动供给行为的影Ｐ向研究２０１３２２０２１１３学号：：王堂玄学生姓名学位类别：经济学硕：ｉｒ专业名称；劳动经济学研究方向：社会保障：张同利教授导师姓名二〇—五年十二月Ｓｃｈｏｏｌｃｏｄｅ：１０３７８Ｓｅｃｕｒｉｔｙ：Ｃｌａｓｓｉｆｉｃａｔｉｏｎ：Ｆ２４０ＡＮＨＵＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦ

2、ＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ乂Ｓｔｕｄｏｎ化ｅＩｍｐａｃｔｏｆＨｅａｌｔｈｏｎｔｉｌｅｙＬａｂｏｒＳｕｐｐｌｙＢｅｈａｖｉｏｒｏｆ化ｅ－ｏｆＭｉｄａｅｄａｎｄＥｌｄｅｒｌｙＣｈｉｎａｇ１３２２０２１１Ｓｌ；ｕｄｅｎｔＩＤ：２０３Ｎａｍｅ：ＷａｎｇＸｕｅｗｅｎｏｒｙｉｃｓｍａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅｃａｔｅｇ：ＥｃｏｎｏｍＴｈｅｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｎａｍｅ：ＬａｂｏｒｅｃｏｎｏｍｉｃｓｐＲｅｓｅａｒｃｈｄｉｒｅｃｔｉｏｎ：Ｓｏｃｉａｌ化ｃｕｒｉｔｙ，Ｔｕｔｏｒｓ

3、ｎａｍｅ；Ｐｒｏ反ｓｓ併ＺｈａｎＴｏｎｇＵｇＤｅｃｅｍｂｅｒ，２０１５学位论文独创性声明，是在导师的指导下，独立进行研究本人郑重声明：本人所呈交的学位论文所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的作品，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明并表示了谢意。本声明的法律后果由本人承担。论文作者：Ｉ抑若年月曰（签名）八］＾学位论文使用授权书本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的

4、管理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅巧借阅。本人授权安徽财经大学可将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和授权学校研究生处与中国知网和万方数据签订收录协议及收录并由作者本人享有、承担相应的权利和义务，也可臥采用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。。注：保密学位论文，在解密后适用于本授权书作者签名：如；，（年叫曰Ｊ健康对我国中老年人劳动供给行为的影响研究摘要按照衡量一个国家或地区进入老龄化社会的通用标准，从2000年开始，我国已经步入老龄化社会，并且人口

5、老龄化水平不断提高。数据显示，2000年，我国65周岁及以上人口占总人口的比例达到7.0%，2014年这一比例达到10.1%。随着医疗技术水平的提高、医疗服务的普及以及人们生育观念的变化，人口老龄化程度可能会进一步加深，我国可能会面临日益严重的劳动供给短缺问题。近年来，我国劳动年龄人口总量却出现了下降的趋势。数据显示，自2012年来，16至59周岁的劳动年龄人口出现了“三连降”，人口红利消失殆尽，引起了社会的广泛关注。人口年龄结构的逐渐老化带来的一个直接的影响就是劳动供给出现缺口，进而影响整个经济社会的发展。因此，我们有必要未雨绸缪，从开发老年人力资源的角度入

6、手，尽可能弱化人口年龄结构老化带来的消极影响。基于上述研究背景，本文基于Grossman健康需求理论和“积极老龄化”理论，分析了中老年人的健康状况对其劳动供给行为的影响。本文首先介绍了本文研究的理论基础，即Grossman健康需求理论和“积极老龄化”理论，并回顾了国内外有关中老年人健康状况对其劳动供给行为的影响的研究成果。其次，梳理了建国以来我国政府出台的有关促进老年人参与社会的政策。再次，本文利用中国健康与养老追踪调查2011年基线调查数据，运用IVProbit模型，实证分析了中老年人健康状况对其劳动参与的影响；运用Heckman模型实证分析了中老年人健康状

7、况对其劳动供给时间的影响。为了解决内生性问题，本文选取受访者15岁之前的自评健康状况作为当期自评健康状况的工具变量。最后，基于研究结论，本文提出了相应的政策建议。本文研究发现，中老年人参与劳动的概率和劳动供给时间随着健康状况的下降而下降，但城镇中老年人参与劳动的概率和劳动供给时间的下降幅度，大于农村中老年人；患有慢性病、日常生活自理能力较差显著降低了中老年人参与劳动的概率和劳动供给时间；参加养老保险的中老年人参与劳动的概率和劳动供给时间均高于没有参加养老保险的中老年人；农村中老年人参与劳动的概率和劳动供给时间均高于城镇中老年人；受教育水平正向影响了中老年人参与

8、劳动的概率，且存在“门槛效应”，但对劳