企业管理型人力资本价值评估研究

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1、分类号：Ｆ２７４单位代码：１０４２２密级；学号：２０１３１０２巧ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇ（专业学位）论文题目：企业營理型人力资本化值评估研究ＶａｌｕｅＡ化的ｓｍｅｎｔＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＭａｎａｅｄｇ？■ＨｕｍａｎＣａｐｉｔａｌｉｎａｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ作者姓名张９培养单位经济学院．：ｉ．．专业名称资产巧估Ａ指导教师巧世巧朗教

2、巧■，＊＊合作＊导师＞．－＇－．，，＞２０１６年０５月３０日．．分类号：Ｗ牛单位俏脅：１０４２２密缀＂！学号：２风引０２与１撫Ｈｆ、ｔＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＳ＂Ｂｆ＋１＾ｋｔｔｔｒ賴了子化乂ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇ（专业学位）论文題目：金弘蕾；聖型人力漫本ｆ听值评倍铺襄ｌ＾ｌｕｔ么丫ｃｈｏｆＨｕｍａｎＣａ－ｉ；ｔＱ＾ｐｔａｌｎａｎＢｎｅＹＹｉｓｆ

3、作者姓名张雷／培养单位经部学辦一专化名稼環妍化指导教师乾化化動教婷合作导师２０１４年＾月日．原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。弓长雪日期！加Ｄ论文作者签名：：之０关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山

4、东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。保密论文在解密后应遵守此规定）（２〇，（瓜论文作者签名＞１〇：张雪导师签名日期：山东大学硕±学位论文目录摘要ＩＡＢＳＴＲＡＣＴ第一章绪论１．１研究背景１．２研巧意义１．３研巧

5、内容：３１．４国肉外文献综述１．４．１国外文献综述１．４．２国内文献综述第二章企业管理型人力资本价值评估方法研究８２．１Ｈ种视角的人力资本价值评估理论研究８２．１．１市场法视角的人力资本价值评估理论研巧８２．１．２成本法视角的人力资本价值评估理论研究９２．２．３收益法视角的人力资本价值评估理论研充１０２．２管理型人为资本的定义、特点及分类１２２．２．１管理型人为资本的定义１２２．２．２管理型人力资本的特点１２

6、２．２．３管理型人为资本的分类１４２．３管理型人力资本价值评估市场法研究１４２．３．１人力资本价值市场法评估定义１４２．３．２人力资本价值市场法评估基本原理１５２．３．３人力资本价值市场法评估应用前提１５２．３．４人力资本价值市场法评估局限性巧２．４管理型人力资本价值评估的成本法研究１７２．４．１人力资本价值成本法评估定义１７２．４．２管理型人力资本价值成本法评估模型１８２．４．３管理型人为资本价值成本法评估局限性

7、２０１山东大学硕±学位论文２２０．５管理型人为资本价值评估的收益法２１．５．人力资本价值评估收益法定义２０■２２０．５．２管理型人力资本价值收益法评估模型２２２．５．３收益法评估存在的局限性２．６我国资产评估Ｈ种方法的应用现状分析２２２４第Ｈ章．构建基于收益法的企业管理型人力资本价值评估模３１２．模型构建的理论基础和考虑因素４３２５．２模型参数的确定３．２．１预期收益２５３．２．２收益期限２６

8、３２６．２．３折现率＇３．２．４分成率２７３３２．３构建该模型的优势分析第四章企业管理型人力资本价值评估案例分析３４４．１某高科技企业基本情况介绍３４４３５．２评估流程的确定４．３各参数的确定３６４４２．４评估结果分析结论４４４５参考：＾献致谢４８山东大学硕±学位论文ＣＯＮＴＥＮＴＳＡＢＳＴＲＡＣＴ（Ｃｈｉｎｅｓｅ）ＩＡＢＳＴＲＡＣＴ（Ｅｎｇｌｉｓｈ）ＩＩ