人口老龄化背景下我国老年人力资源开发的研究

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3、我个人在导师指导下进行研巧工作及取得的研巧经成果。尽我所知，除了文中特别加Ｗ标注巧致谢的地方外，论文中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位一或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。＾学位论文作者签名：＾＿＾ｚｂ，日期：＞／／年５月＾１右山东财经大学学位论文使用授权声明本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文

4、，按规定向国家有关部口（机构）送交学位论文，Ｗ学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名：王＿＾日期；龙／／年：Ｔ月款日指导教师签名；曰期；／｜＾年主月＊＾０曰却霞UndertheBackgroundofPopulationAgingOlderHumanResourceDevelopmentResearchinChi

5、naADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：WangChengJieSupervisor：Prof.GuoXiaSchoolofPublicManagementShandongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：37_120404_11045632016100310_LW硕士学位论文人口老龄化背景下我国老年人力资源开发的研究作者姓名：王成杰申请学位级别：管理学硕士指导教师姓名：郭霞职

6、称：副教授学科专业：社会保障研究方向：人力资源学习时间：自2013年9月1日起至2016年6月30日止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2016年6月摘要摘要在改革开放的推动下，我国的经济迅速发展，科技进步日新月异，医疗卫生条件明显改善，人民生活水平显著提高。在此基础之上，我国的人均寿命也在不断延长，老年人口迅速增加，这就直接导致了我国的人口老龄化问题日益严峻。按照联合国规定的老龄化社会的标准，我国早在2000年就已经进入了人口老龄化。为了应对人口老龄化所带来的一系列问题，世界上老龄化问题比较严重的发达国家都

7、把老年人力资源的开发作为应对人口老龄化问题的有效途径。我国是在“未富先老，未备先老”的背景下进入人口老龄化社会的，在此背景下的人口老龄化会对我国的养老体系和经济发展带来巨大的挑战。为应对人口老龄化带来的一系列问题，我国老龄事业发展“十二五”规划明确要实施积极应对人口老龄化战略。本文是在我国人口老龄化背景下对老年人力资源的开发进行研究，其中研究的对象是60岁以上的老年人群体的再就业意愿。本文在阅读相关文献的基础上首先介绍了文章的研究背景和研究依据，并对国内外有关人口老龄化和老年人力资源开发的文献进行了综述，然后对文中

8、用到的相关理论进行界定，再从实际出发分析了我国当前开发老年人力资源的可行性和必要性，最后在调查问卷所获得的数据的基础上，对老年人再就业意愿的影响因素进行实证分析，并得出年龄、身体状况和技能特长是影响老年人再就业的显著性因素。在所得出结论的基础之上，为我国老年人力资源的开发提出建议。关键词：老龄化；未富先老；再就业意愿；老年人力资源i人口老龄化背景下我国老年人