人力资本对扩大中等收入群体的影响研究

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1、耸蛟化鸡１０１２５去业化稱０２０１０１博±学位论文ｉ４题目人力资本对护大中等收入群体的影响研究■姓名吴青荣专业政治经济学研究方向人力资本理论与经济发展所属学院经济学院；指导教师焦斌龙教授．Ｊ．二０—六年一月Ｈ十日？ｒ＇齊／Ｉ－，各財＾丈吝学位论文原创性声明本人郑重声明；所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和

2、集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：東韩曰期：批月（（／三曰＾各財吝学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管，、使用学位论文的规定同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可［＾采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。＂＂（请在Ｗ上方框内打Ｖ）学位论文作者签名

3、：：指导教师签名心广／曰曰期；（年《月）２曰曰期年月＾｜（（学校代码10125专业代码020101博士学位论文题目人力资本对扩大中等收入群体的影响研究姓名吴青荣专业政治经济学研究方向人力资本理论与经济发展所属学院经济学院指导教师焦斌龙教授二〇一六年一月三十日UniversityCode10125MajorCode020101ShanxiUniversityofFinance&EconomicsDissertationforDoctoralDegreeTitleResearchontheimpactofHumanCapitalontheExpansionof

4、Medium-incomeGroupNameWuQingrongMajorPoliticalEconomyResearchOrientationHumanCapitalTheoryandEconomicDevelopmentSchoolEconomicSchoolSupervisorProf.JiaoBinlongJan.30,2016摘要我国经济在保持稳健发展的同时，收入分配差距却日益悬殊，中等收入群体发展严重不足正成为社会不稳定的潜在根源。扩大中等收入群体是未来中国经济增长的重要源泉，是构建橄榄型社会结构的着力点。如何扩大中等收入群体？本文基于人力资本视角从理论

5、和实证两个方面系统探讨其对扩大中等收入群体的重要作用。在吸收和借鉴国内外关于人力资本和中等收入群体研究成果的基础上,首先测算了我国1985-2012年中等收入群体比重。依据测算数据，得出我国中等收入群体虽然呈现稳定增长态势，但比重仍然偏低，社会结构表现为“金字塔型”；因此要实现社会结构转型，构建“橄榄型”收入分配格局，关键因素是要持续扩大中等收入群体；其次提出人力资本是探究扩大中等收入群体的一个最重要的研究视角，从理论上全面系统地考察人力资本对扩大中等收入群体的内在机理，得出人力资本是扩大中等收入群体的内在驱动力；再次，为了提高理论研究的现实性和说服力，依次建立人力

6、资本存量、人力资本分布结构、人力资本投资结构和中等收入群体比重的计量经济模型，实证研究人力资本存量、人力资本分布结构、人力资本投资结构对扩大中等收入群体的影响机制，揭示人力资本存量、人力资本分布结构、人力资本投资结构和扩大中等收入群体的内在逻辑关系；最后，借鉴代表性国家的人力资本和中等收入群体的动态匹配发展经验，结合实证研究结论，剖析我国人力资本的发展困境，在此基础上提出破解人力资本发展难题，扩大中等收入群体的政策建议。本文的主要结论有：（1）人力资本是扩大中等收入群体的内在驱动力。人力资本的发展内涵不仅包括人力资本存量规模的扩大，还包括人力资本结构的优化。人力资本

7、存量决定中等收入者获取收入的能力；而且，人力资本分布结构决定中等收入群体分布结构，人力资本投资结构的高级化能有效助推中等收入群体规模的扩大。（2）人力资本存量是扩大中等收入群体的重要核心要素。实证研究得出，在长期内，人力资本存量每提高1%，中等收入群体比重将扩大0.993个百分点；人1力资本存量是中等收入群体比重的Granger原因，中等收入群体比重不是人力资本存量的Granger原因。（3）人力资本分布结构决定中等收入群体分布结构。实证研究得出，人力资本基尼系数每下降1%,中等收入群体比重将上升3.24%；人力资本城乡分布差异对中等收入群体比重城乡差异具有正向