中国人民银行郑州中心支行员工绩效考核体系研究

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1、公分类号密级ＵＤＣ２０１４２０７５４４２１学号采化朵到若畫义ｆＮｏｒｔｈＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＷａ化ｒＲｅｓｏｕｒｃｅｓａｎｄＥｌｅｃｔｒｉｃＰｏｗｅｒｙ专业硕±学位论文—４中国人民银行郑州中也、支行员工绩效考核体系研究／李俊彦导师姓名、职称何楠教授申请学位工商管理硕±学科名称王商管理提交论文日期２０１６年５月１７日答辩日期２０１６年Ｓ月２１日坐化水利水由大挙学位授予单位、授予日期分类号：密级：UDC:单位代码：10078华北水利水电大学专业硕士学位论文中国人民银行

2、郑州中心支行员工绩效考核体系研究TheResearchonZhengzhouCentralBranchofPBCEmployeePerformanceAppraisalProgram研究生姓名：李俊彦指导教师：何楠教授专业名称：工商管理所在学院：管理与经济学院2016年5月独立完成与诚信声明：，是本人在指导教师的指导下本人郑重声明所提交的学位论文，独立进行研巧工作所取得的研究成果并撰写完成的。没有劃窃、抄袭等违反学术道德、学术规范的侵权行为。文中除己经标注引用的内容外，本学位论文中不包含其他人或集体己经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得华北水利水电大拿或其

3、它教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名；保证人（导师）签名：＇曰签字日期，。签字日期：令：主多学位论文版权使用授权书本人完全了解华北水利水电大学有关保管、使用学位论文的规定。特授权华北水利水电大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容公开和编入有关数据库提供检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段复制、保存、汇编Ｗ供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文原件或复印件和电子文档（涉密的学。位论文在解密后应

4、遵守此规定）学位论文作者签名导师签名：签字曰期—；签字曰期＝（＾斗／．．＞／、曰／Ｊ摘要中国人民银行郑州中心支行员工绩效考核体系研究摘要绩效考核是人力资源管理中最关键的环节之一,是保障组织战略落地和激励约束员工的重要工具。作为中央银行，中国人民银行在我国金融领域肩负着宏观调控和金融维稳的重要职责，建立健全央行及其分支行的绩效考核体系，提高员工工作能力是增强人民银行履职能力的重要举措。本文研究的是郑州中心支行的绩效考核体系，首先介绍了研究的背景及其理论和实践意义，归纳了相关理论基础和文献综述，并对研究内容和方法进行了说明；随后对人民银行的发展历程、支行组织结构设置

5、及其职责以及现行的考核体系进行了介绍，基于绩效考核的科学理论和方法，分析了现行体系的问题及其原因；然后，提出了考核方案改进的总体思路和基本原则，并依次从指标设计、权重确定、考核关系、考核周期、实施流程以及考核结果应用等方面对改进方案进行了阐述；最后，明确了改进方案的实施步骤及可能遭遇的障碍，同时有针对性地提出了保障机制，对实施的预期效果进行了分析并强调了持续改进的重要性。本文基于郑州中心支行绩效管理现状和新时代的履职要求，从科学的角度对现有的绩效考核方案进行改进，旨在帮助郑州中心支行完善管理体系提升管理效能的同时，为中国人民银行其它分支机构提供参考和借鉴。关键词:人民银行郑州中

6、心支行;绩效考核；关键绩效指标IABSTRACTTHERESEARCHONZHENGZHOUCENTRALBRANCHOFPBCEMPLOYEEPERFORMANCEAPPRAISALPROGRAMABSTRACTPerformanceevaluationisoneofthemostkeyaspectinhumanresourcemanagement,aswellasanimportanttooltoachievestrategyandmotivatingstaff.AsChina'scentralbank,People'sBankofChinahastotaketheresp

7、onsibilityoffinancialcontrolandkeepingfinancialsystemstable.Itbecameanimportantmeasuretoestablishascientificperformanceappraisalsystemtofulfillitsresponsibilities.ThispaperfocusedontheemployeeperformanceofZhengzhouBranch.Firstofall,wefollowedtheseq