上市家族企业二代涉入与企业绩效关系研究

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3、基于不同的理论视角阐释了家族内部治理效、、率权力配置股权结构等方面对企业价值的影响，但其结论却存在较大争议、。国内关于家族企业传承的研究主要集中于影响因素效果评价体系等方面，对传承阶段的研究较为缺乏。本文将家族涉入与企业传承相结合，并联系我国上市家族企业传承的实际情况，通过对国内正处于代际传承背景下上市家族企业的家族二代渉入与企业绩效的关系进行分析，进而为丰富我国家族企业传承的理论研究内容具有积极意义。我国的家族企业发展历史悠久，但随着社会制度与经济政策的发展，很多的家族企业的所有权、治理结构等方面都经历了巨大变迂，

4、目前国内较为活跃的家族企业大部分是改革开放时期创立和发展起来的。经过Ｈ十多年的蓬勃发展一，受到家族企业的创始人年龄和体力等生理方面因素的影响，代企业家急需有意识的将个人生命周期纳入到企业战略规划中来。据２０１１年《中国家族企业发展报告》表明，４５岁上的企业家占总样本的５１．７％，经一比例还将有所增长一过几年的发展，这。随着代企业家年龄的不断增长，这就使得越来越多的二代家族成员进入企业并担任重要职位。当前我国的家族企业即将进入企业传承的关键阶段，权杖能否成功交接直接影响家族企业的生存和发展。受到传统家文化的熏陶＞１及经

5、理人市场不１＾完善等因素的影响，我国的家族企业传承更多的选择子承父业的方式，但国内针对这种二代接班的内部传承方式的实际效果缺乏实证支持。本文正是基，、于送样的现实背景结合代理成本理论传承理论等相关知识，针对代际传承过程中家族二代涉入企业的情形，进行实证研究，从所有权、管理权和控制权Ｈ个维度探讨不同涉入方式和涉入程度对企业绩效的影响，进而为提升家族企业价值、实现成功传承提供理论指导。关键词：家族二代涉入，所有权，管理权，控制权，企业绩效ＩＡｂｓｔｒａｃｔＡｓａｎｉｍｏｒｔａｎｔａｒｔｏｆｔｈｅｓｏｃｉ

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