欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35034215
大小:4.88 MB
页数:48页
时间:2019-03-16
《stx(大连)集团劳务派遣管理案例研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、乂連謹又大養?DALIVERSITYOFTECHNOLOGYIANUN工商質担预±享恆巧文MBADISSERTATION一^幽.STX(大连)集团劳务派遣管理案例研究'MBA学科专业顾则嘉作者姓名付永刚副教授指导教师2016年6月4日答辩日期专业学位硕±学位论文STX(大连)集团劳务派遣管理案例研究ResearchontheLaborDispatchManagementofSTXDalianGroup作者姓名:顾则嘉学科、专业:工商管理111499学号:33指导
2、教师:付永刚完成日期:2016年6月1日夫連巧义乂緣DalianUniversityofTechnology大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果'。尽我所知,除文中己经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体己经发表的研究成果,也不包含其他邑申请学位或其他用途使用过的成果一。与我同工作的同志对本研究所做的贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。幻W诗V《虎《違娘辞庵魏讓媒,I為f分学位论文题目;?作者签名:冷
3、底年《月y日日期;八游gx大学专业学位硕女学位论文摘要劳动关系是企业人力资源管理领域最基本的关系。企业采取何种用王形式,与劳动者建立何种劳动关系是研究企业人力资源管理的起点,也是需要最优先明确的基础问题。劳务派遣是我国劳动关系的重要组成部分,中国劳务派遣始于上世纪70年代末809一0业。作为年代初,自年代中期开始迅猛增长,而今几乎遍及社会的各行各种相对新型的用工形式,劳务派遣在我国劳动关系领域扮演着越来越重要的角色。造船工业作为典型的劳动密集型产业,需要大量的劳动力协同进行生产活动。采用一线生产技术工人已经成为中国造船工业的普遍做法劳务派遣用工形式招
4、募和雇佣。所W如何有效的管理劳务派遣,使劳务派遣为企业显著増加效益,不使之成为阻碍企业发""展的鲜脚石,是十分值得思考和研究的问题。本文作者曾在S巧(大连)集团从事人力资源管理工作,该集团是韩国企业在中国投资设立的造船集团,为改革开放1^^来韩国在江宁投资额最大的企业。从2007年末开始建厂到2013年企业停产,STX(大连)集团在生产经营活动中大量使用劳务派遣员工,笔者因此有机会亲历该集团在使用劳务派遣用工形式过程中所遇到的各种问题和困难,也在造船重工业劳务派遣的管理方面积累了较丰富的实践经验。为了使造船行业能够更好的对劳务派遣进行管理,增强企业的市场竞争力
5、,作者结合自己的工作经验和所学知识,对造船业劳务派遣的管理模式进行了深入反思。尝试通过对曾发生在该企业的几个典型劳务派遣案例进行归纳分析,提炼出造船重工行业劳务派遣管理需要注意的问题和管理思路,进而得出对造船重工行业劳务派遣管理的对策和建议。关结词:劳务派遣管理;用工形式;人力资源规划--ISTX(大连)集团劳务派遺管理案例硏究ResearchontheLaborDispatchManagementofSTXDalianShipbuildingGroupAbstractEmploymentRelationshipisthe
6、fundamentalrelationshipinHumanResourceManagementfield.Whatkindofemployment巧lationshipdosethecomanwantstochooseispy,theessentialfactorforenterprisesHRMresearch.Recently,asarelativelyewemlomentnpyrelationshipaborDisatchlasmoreandmoresinificantroleinChina.Lab
7、orDisatchhas,Lppygp,,,entered化Chinainthelate1970sandearly1980s,repaidrowthinthemiddleof1990s.Itgalmostexistsinallbusine巧company;LaborDispatchisoneofthemo巧importanta
此文档下载收益归作者所有