l高级技校教师激励问题与对策研究

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1、分类号／ＵＤＣ電敬這（、；ｔｈｅｓｉｓｇｕｉｉ享恒巧又Ｌ高级技校教师激励问题与对策研究（中文题名）’Ｌｓｅｎｉｏｒｔｅｃｈｎｉｃａｌｓｃｈｏｏｌｂａｃｈｅｒｓｉｎｃｅｎｔｉｖｅｒｏｂｌｅｍｓａｎｄｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｒｅｓｅａｒｃｈｐ（英文题名）Ｔ枫（作者姓名）陈建成教授宋洪峰副教授ｉ指导教ｊ｜］ｊ’＂‘石峰高级工程师。邱觸专业学位类型硕±申请学位级别人力资源管理研究方向论２０１许４Ｓ文提交日期２０１许６月论文答辩日期学位授予日期答辩委员会主席：巧阅人：化

2、素抹大学独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其它人已经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得化京林业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明。与我确的说明并表示了谢意。签名：７＾曰期；碰心关于论文使用授权的说明、目本人完全了解北京林业大学有关保留使用学位论文的规定，Ｐ：学校有权保留送交论文的复印件，＾１，允许论文被查阅和借阅１＾公布论文的全部或部分内容；学校可可、。［＾采用影

3、印缩印或其它复制手段保存论文（保密的论文在解密后应遵守此规定）〇化．签名：Ｔ斬Ｉ导师签名ａＡ梦Ｗｍ：２＾＿＾今＾摘要随着经济的发展，我国对技术熟练工人的需求日益增加，职业教育也随么快速发展。但是在高等教育扩大招生规模的政策Ｗ及中国传统观念的影响下，职业教育却面临着生源数量和质量双双下降的窘境。在此大背景下，技工院校要想在激烈的竞争中立于不败之地，就需要提高学校的核也竞争力。学校的教师队伍对教学质量起着决定性的作用。因此研究技工院校教师激励问题能够提高教师的工作积极性，提高教学水。平，促进学校的发展Ｌ本文ＪＬ高级技工学校为研究对象，在激励理

4、论和总报酬模型的基础上，分析了Ｌ高级技工学校教师激励政策现状，通过问卷调查和访谈的方法，分析归纳了现有激励政策存在的问题。在此基础上制定了Ｌ高级技工学校教师激励改进方案。关键词：技工学校教师激励问题ＩＡｂｓｔｒａｃｔＬ，ｓｅｎｉｏｒ化ｃｈｎｉｃａｌｓｃｈｏｏｌ化ａｃｈｅｒｓｉｎｃｅｎｔｉｖｅｒｏｂｌｅｍｓａｎｄｐｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｒｅｓｅａｒｃｈＭａｓｔｅｒＣａｎｄｉｄａｔｅ：ＤｉｎｇＦｅｎｇ（ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅ）ＤｉｒｅｃｔｅｄｂｙＣｈｅｎＪｉａｎｃｈｅｎｇａｎｄＳｏｎｇＨｏｎｇｆｅｎ

5、ｇＡＢＳＴＲＡＣＴＷｉ化ｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｅｃｏｎｏｍｙ，化ｅｄｅｍａｎｄｆｏｒｓｋｉｌｌｅｄｗｏｒｋｅｒｓｉｎＣｈｉｎａｉｓｉｎｃｒｅａｓｉｎｇ，ａｎｄ化ｅｖｏｃａｉｏｎａｌｅｄｕｉｉｓｄｅｖｅｌｏｉｎｒａｉｄｌ．ＢｕｉｎｈｌｉｃｏｆｈｉｈｅｒｅｄｕｃａｉｏｎｔｃａｔｏｎｐｇｐｙｔｔｅｐｏｙｇｔｔｏｅｘｐａｎｄｔｈｅｅｎｒｏｌｌｍｅｎｔｓｃａｌｅａｎｄｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆＣｈｉｎｅｓｅｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌｃｏｎｃｅｐｔ，ｖｏｃａｔｉｏｎａｌｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｓｆａ

6、ｃｉｎｇｔｈｅｄｉｌｅｍｍａｏｆｂｏｔｈ化ｅｕａｎｔｉｔａｎｄｕａＵｔｆｔｈｅｓｔｕｄｅｎｔｓ．Ｕｎｄｔｈｉｂａｃｋｒｉｎｒｄｅｒ化ａｔｔｒａｃｔｒｅｙｅｒｓｏｕｎｄ，ｏｍｏｑｙｏｇｑｓｔｕｄｅｎ化ｉｎｔｈｅ巧ｅｒｃｅｃｏｍｐｅｔｉ巧ｏｎ．，ｉｔｉｓ打ｃｅｄｅｄ化ｉｍｐｒｏｖｅ出ｅｃｏｒｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆｔｈｅｓｃｈｏｏｌ．Ｔｈｅｓｃｈｏｏｌｔｅａｃｈｅｒｌｄｅｃｉｓｉｖｅｒｏｌｉｎｔｈｅｕａｌｉｔｏｆｔｅａｃｈｉｎ．了ｈｅｒｅｆｏｒｅ化ｓｔｕｄｏｆｔｈｅｔｅｃｈｎｉｃａ

7、ｌｔｅａｍａｙｓ泣ｅｑｙｇ，ｅｙｐｃｈｏｏ，ｈｉｎｓｌ化ａｃｈｅｒｓｉｎｃｅｎｔｉｖｅｐｒｏｂｌｅｍｓｃａｎｉｍｐｒｏｖｅ化ａｃｅｒｓｅｎｔｈｕｓｉａｓｍｆｏｒｗｏｒｋｉｍｒｏｖｅｔｈｅｔｅａｃｈｉ，ｐｇｅｖｅｌａｎｄｒｏｅｅｖｅｍｅｎｅｌｎｅｏｎｒｕｎｌｍｏｔｔｈｄｅｌｏｔｏｆｔｈｓｃｈｏｏｉｔｈｌ．，ｐｐｇＴｈｅＬｓｅｎｉｏｒ化ｃｈｎｉｃａｌｓｃｈｏｏｌａｓ