eva在企业经营者薪酬激励中的应用

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2、ａ期：心！Ｉ今／月曰：３．＇－－一補．＇－－—：？—－Ｖ．皆化《化义乂＃专业学位硕±研究生学位论文通目ＥＶＡ在企业经苔者巧窗激励中的应用研巧生田化专业工巧含理指导教巧巧庆华ＢＢ教巧二—二曰日期：〇々年巧月北京化工大学学位论文原创性声明：本人郑重声明所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研巧做出重

3、要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名；日期：关于论文使用授巧的巧明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定，即；研巧生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘，允＼许学位论文被查阅和借阅レ：ｌ／厶；学校可布学位论文的全部或部分内容，可Ｗ允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。□论文暂不公开（或保密）注释：本学位论文属于

4、暂不公开（或保密）。范围，在年解密后适用本授权书＿□非暂不公巧（或保密）论文注释；本学位论文不属于暂不公开（或保密）范围，适用本授权书。作者签名：、耐心日觀心乂导师签名：种来日期：予学位论数据集声中田分类号Ｃ９３学科分类号６３０．５０论文编号１００１０２０１６００６８巧级学位搜予单位代码１００１０学位巧予单位名巧北京化工大学作者巧名学号２０１３２３００６８＾巧学位专业名工巧＊理ＭＢＡ巧学位专化代码１２５１００（）课Ｂ来巧研究方向

5、財务会计＾Ｉ论文坦目ＥＶＡ在企业经菅者巧麵澈面中的应用关键词ＥＶＡ企业经曾者围激励，巧＊论文答巧日期２０１６．０５．２３论文类巧应用研究学化论文巧？及替辩委。会请巧任名职巧工作单位学科专长指导教师巧庆华ＩＩ教授北京化工大学评间人１评间人２评阐人３评阐人４评闽人５答巧妄员会主巧付东巧巧授巧高工北京化工藥团答巧委员１付巧巧教巧巧Ｋ工北京化工集团答巧Ｓ员２辛春林巧授北京化工大学答辩妄巧３吴卫红Ｗ教巧北

6、京化工大学答辩曼巧４贺Ｗ巧授北京化工大学巧巧巧。５活砖？教巧北京化工大学一．注：．论文类ｆｌ：１．基巧研究２．应用研究３．开发研究４其它二．中田分巧号在（中田田书￥料分巧法＞查询。＊Ｈ．学巧分巧号在中华乂民巧和田田家巧准（ＧＢｎｒｉ３７４５９＜学科分巧与代码＞）中查巧。四．论文编号由单位代码巧年巧及学号的后四位组巧。＾ＥＶＡ在企业经菅者薪ｌＯＵＩｌ中的应用摘要在我国市场经济迅速发展的大环境下，很多企业开始引入现代企业制度，采用委托职业经理人管

7、理的方式来完成企业的经营。委托代理制下，一如何缓解第类代理问题，建立完善合理的激励机制，推动企业健康快速。发展，成为企业所有者关也的问题企业的所有者Ｗ股东价值最大化为目标，经济増加值（ＥＶＡ）是企业的税后经营利润扣除持续经营的机会成本即资本成本后的差额，是评价企业管理层经营能力的有效工具。在现有激励理论的基础上，本文着重探讨了基于ＥＶＡ的薪酬激励体制，总结了ＥＶＡ的计算方法、影响因素Ｗ及在薪酬激励体系中的优势等相关內容，并结合ＧＴ公司的具体案例，分析ＥＶＡ在企业的实际经营中－发挥的

8、薪酬激励作用。首先基于ＧＴ公司２０１１２０１４年的财务数据和经营情况，，讨论现有薪酬激励制度能否合理有效体现管理层经营成果在指出其缺陷的基础上，设计更为完善的引入ＥＶＡ的，提出针对性的改进措施薪酬激励体系，并对比了旧的激励模式和新的激励模式，评判基于ＥＶＡ的薪酬激励体系的效果。本文的创新点在于，将薪酬激励相关理