承接外包与异质性企业的关系研究——以中国船舶制造业为例

《承接外包与异质性企业的关系研究——以中国船舶制造业为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号：F742密级：公开论文编号：2012020631贵州大学2015届硕士研究生学位论文承接外包与异质性企业的关系研究—以中国船舶制造业为例学科专业：国际贸易学研究方向：国际商务导师：曾海鹰研究生：裘索中国﹒贵州﹒贵阳2015年5月目录中文摘要..........................................................IAbstract........................................................III1引言.....................................

2、.......................11.1选题的背景.................................................11.2研究目的和意义.............................................21.3文献综述...................................................31.4研究思路...................................................81.5创新之处...........................

3、........................92相关概念及理论基础..............................................102.1外包的含义、种类..........................................102.1.1外包的含义........................................................................................102.1.2外包的种类..........................................

4、..............................................112.2企业异质性的含义、种类....................................122.2.1企业异质性的含义............................................................................122.2.2企业异质性的种类............................................................................122.3承接外包与

5、企业异质性的相互影响机制分析....................132.3.1“自我选择效应”的含义及机制..........................................................132.3.2“学习效应”的含义及机制.............................................................143中国船舶制造业行业分析..........................................163.1船舶制造行业的特点...........................

6、.............163.2行业市场集中度、比较优势及外包水平........................173.3行业的机遇与挑战..........................................204研究假设、模型构建及数据来源....................................214.1研究的假设................................................214.2模型构建..................................................214.2.

7、1盈利能力差异分析............................................................................214.2.2自我选择效应....................................................................................234.2.3学习效应...................................................................