黑龙江文明单位(标兵)考评标准

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1、黑龙江省文明单位（标兵）考评标准项目序号考评具体内容确定分值考评分值突出（得满分）一般（扣1分）较差（扣2分）领导高度重视1坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，“三个文明”建设同时规划、同时实施、同时考核、同时奖惩、同时总结4分2主要领导负总责、亲自抓，主管领导工作到位，创建工作组织健全有力，措施具体可行，实施目标管理，责任落实到人4分3创建工作职能部门人员配备得力，熟悉创建业务。为创建工作提供必要的投入4分创建思想明确4认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，执行党的路线方针政策3分5贯彻《

2、黑龙江省文明单位建设条例》，有强烈的争创意识和中心意识、服务意识3分6创建目的端正，创建目标明确，按照“三贴近”原则开展创建活动，规划得体，注重实效3分班子坚强有力7坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，领导班子作风正派、廉洁自律，谦虚谨慎、办事公平公正3分8有较强的凝聚力，团结协作，勇于改革创新，善于运用现代化科学管理和领导创建活动3分9密切联系群众，关心群众疾苦，群众思想政治工作深入细致，群众满意率较高3分创建活动扎实10有针对性地开展荣辱观教育实践活动，用身边的典型教育职工，单位形成积极向上的良好风尚

3、4分11文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机制健全，活动规范，并不断向社会、家庭延伸，群众参与广泛4分12有本行业特点的主题创建活动安排的科学具体，创建特色突出4分3/3道德风尚良好13以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育活动扎实深入，形成爱岗敬业，乐于奉献的良好风尚3分14贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，公民基本道德规范深入人心，社会公德、职业道德、家庭美德教育活动成效显著，人际关系和谐4分15制订员工基本行为规范和岗位工作标准，实施优质规范化服务，结合实际开展政务诚信、商务诚信、社

4、会诚信等活动，社会反映良好4分员工素质较高16成人教育、业务培训、岗位练兵等活动卓有成效，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围，先进典型多，职工素质高4分17尊重知识、尊重人才、尊重科技、勇于创新，职工队伍政治强、业务精、作风硬、纪律严，拔尖人才和骨干力量作用突出3分18大力应用和推广先进科技成果，运用现代化生产和办公手段，劳动生产率居同行业先进水平3分文体生活活跃19开展健康向上的文化体育生活，职工业余文化活动丰富多彩，职工的团队精神和集体荣誉感较强4分20崇尚科学，反对迷信，无黄、赌、毒丑恶现象，无大操

5、大办、封建迷信、非法宗教活动，生活方式科学、文明、健康4分民主管理加强21严格执行各项制度，办事公开，管理民主，保障职工合法权益，无群访事件，群众自治组织健全有力4分22“平安龙江”建设和社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全、无重大刑事案件4分23安全生产措施落实，劳动保护设施完善，无重大人身伤亡事故和重大经济责任事故4分24执行人口与计划生育政策，计划生育率100%，无早婚早育现象3分环保卫生达标25内外环境整洁，无脏、乱、差现象，职工有良好的卫生习惯，亮化、绿化、净化达标4分26认真贯彻《环境保护法》，

6、环保意识不断增强，环保措施得力，不断改善生产生活环境，制度健全，保护环境、保护生态，废气、废渣、废水得到有效治理，环保指标达到国家标准3分3/3示范作用突出27适应社会主义市场经济发展规律，积极推进改革，经济效益、主要业务指标和社会效益居当地同行业先进水平3分28主动参与文明城市、文明村镇、文明行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资助学、支持新农村建设等方面示范作用突出4分总计得分100分申报单位自测得分：分单位负责人意见：年月日县（市、区）测评组测评得分：分测评组负责人意见：年月日3/3