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时间:2018-07-25
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1、上海市文明单位考评标准一、申报准入条件1、创建期内单位主要领导无严重违纪、违法犯罪事件。2、创建期内无较大生产安全责任事故,无重大劳资纠纷、重大群体性事件、重大消防责任事故、较大(III级)以上食物中毒事故、重大不诚信事件、重大环境污染事件,或其他违反和谐劳动关系和影响社会稳定的重大事件。3、单位员工无重大刑事犯罪,或其他社会影响恶劣的违纪、违法行为。二、考评标准的内容与分值结构1、内容结构:考评标准包括“基本指标”和“特色指标”。基本指标反映上海文明单位创建的基本情况,共设置了6项一级指标:组织领导坚强,创建机制完备;思想教育深入,道德实践丰富;文化建设有力,单位风气
2、向上;管理科学规范,内外关系和谐;践行社会责任,公众评价优良;创新驱动发展,业务水平领先。特色指标反映文明单位创建工作特色,共4项。2、分值结构:总分为90+10分。其中基本指标90分,特色指标10分。三、考评方法各区、系统可根据“上海市文明单位考评标准”设计和研制适应本区、系统的操作手册;考评数据的采集,以“网上在线考评”为主,同时根据考评体系建议的考评方法,运用材料审核、实地考察、问卷调查、听取汇报等方法采集数据。一、基本指标(共90分)一级指标二级指标三级指标分值考评方法得分I-1组织领导坚强,创建机制完备II-1理论学习学习制度完备,制定相关学习计划,完善学习方
3、法,有常态化的活动载体,提高学习实践效果,加强学习进度考核,推动理论学习成果转化。2听取汇报、材料审核学习重点明确,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的十八大以来重要会议精神和文件,学习中国特色社会主义理论,坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。2材料审核学以致用,明确“四个全面”战略布局,牢固树立五大发展理念,为加快建成上海“四个中心”和社会主义现代化国际大都市,实现具有全球影响力的科创中心目标,提出和明确单位发展的新思路和新理念。2材料审核II-2班子建设加强领导班子的思想建设,有大局意识,领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策,遵守党的政治纪律和政
4、治规矩。2材料审核、实地走访加强党风廉政建设,严格落实“八项规定”、深化“四风”整治活动,严格落实领导班子成员“一岗双责”制度。2材料审核加强班子能力建设,民主决策,建立健全民主管理、科学决策相关制度,落实“三重一大”制度,形成团结协作、民主高效的坚强核心。2材料审核、实地走访II-3创建机制单位党政班子高度重视精神文明创建工作,建立创建工作的领导体制和机制,把精神文明创建工作与本单位的工作紧密结合,明确责任分工,加强督促检查。2材料审核有文明单位创建规划,形成专门的创建工作团队,有明确的部门职责分工,有精神文明专项经费保障。2材料审核持续开展形式多样的创建活动,广大干
5、部职工积极参与和配合全市性的重点创建工作,员工知晓率≥90%。1材料审核、实地走访I-2思想教育深入,道德实践丰富II-4党建工作加强基层党组织建设,有计划、有制度、有载体。开展党的各类教育实践主题活动,加强党员干部的党性修养和党性锻炼,开展争先创优活动,学习宣传优秀党员和先进典型。2材料审核单位基层组织认真开展党的政治纪律和政治规矩教育,弘扬清正廉洁的良好风气。党风廉政建设群众满意率达到90%以上。1材料审核、实地走访重视发展业务骨干、优秀青年入党,党员日常教育管理有制度、有措施,党员先锋模范作用得到群众认可。1材料审核、实地走访II-5思想教育深入开展理想信念教育,
6、积极进行中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观的学习宣传与普及活动,大力宣传、弘扬和倡导上海城市精神,员工对相关教育开展活动参与率≥90%。2实地考察(实地查看相关的计划、安排和实效)开展形势任务教育,开展普法宣传教育,开展政策法规教育,突出价值引领、强化道德内涵。2实地考察(实地查看相关的计划、安排和实效)II-6道德实践积极参加上海市民修身行动,开展“除陋习、有素养、行文明”专项整治活动,开展文明交通行动、文明旅游等主题实践活动。2材料审核、实地走访深化道德讲堂活动,开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动;开展传统文化、公共礼仪的学习,积极开展各类公民道德教
7、育和志愿服务公益活动,促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设;员工对职业道德规范的知晓率≥90%。2材料审核、实地走访开展“新七不”市民公共行为规范的宣传与践行。1材料审核、实地走访I-3II-72材料审核、实地走访文化建设有力,单位风气向上文化建设形成有特色的单位精神和文化,价值理念体现上海城市精神。春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间,组织开展“我们的节日”主题活动,传承中华优秀文化传统,推进单位文化建设与城市文化相融合;员工对单位价值观、单位精神文化的认同率度高。组织开展全民阅读活动,建设学习型单位;文化建设内涵丰富、
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