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时间:2019-03-16
《面试中常问的经典问题及回答题示》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、面试中常问的经典问题工作动机、个人愿望问题l请给我们谈谈你自己的一些情况l请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?l你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?l请你谈谈对我单位的看法l你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?l你为什么希望到我们公司工作?l如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?l你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?l我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?l为什么你还没有找到工作?l你谈谈选择这份工作的动机?l你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢?l我们不限定固定职位
2、,你认为自己最适合做什么?l你为什么要应聘我们公司?l你在以前实习的公司从事什么样的工作?l你为何选择应聘我们公司?l在公司想做什么样的工作?l请问你有什么样的工作观?l你是否可以接受加班?l你认为这份工作最重要的是什么?兴趣、学业、优点、缺点问题l你现在最感兴趣的是什么?l你在自我调节方面做何种努力?l学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?l你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?l你的学习成绩如何?l你认为自己最大的缺点是什么?5/5l你所取得的最大成就是什么?l请你说说在以前的工作上成功与失败的
3、地方?l你的好朋友怎样形容你?l你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?l你认为你的优势在哪些方面?工作经验、工作态度问题l你有什么社会实践经验?l你比较喜欢独立工作还是集体工作?l请你谈一下和本工作有关的工作经验l若你到我们公司后,如何看待你本人的地位。l你希望在本公司工作多长时间?l你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?l你大学刚毕业,工作经验较为欠缺,你怎么看?l你如何看自己缺少工作经验这问题?l你没有营销方面的经验,不是吗?能力表现问题l你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?l你有能力胜
4、任应聘的职位吗?l你的面试通过了,现在我们签约。l依你现在的水平,恐怕能找到比我们更好的公司吧?l来面试的有十位候选人,如何证明你是最优秀的?l如果你被录用,是否马上就可来上班?l在工作中你怎样看待错误?l我们公司今年计划不招女学生l你有三分钟来表现自己,使我感兴趣,就留下来。l假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎么办?l你喜欢什么样的上司?l有时需要做些倒茶端水的杂务,你反对吗?l如果另外一家公司同时录用你,你将如何选择? 5/5l你对营销、管理工作如何看待?l你认为对员工的管理严厉的好,还是宽
5、松的好?l你好象不适合到我们公司工作?l能否介绍一下你的社会活动能力l你今后打算是什么?l你为什么这么长时间没有工作?l谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的?l假如你可以拥有一本书,你会选择哪一本?l你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办?其他问题l毕业后为何不马上工作?l你择业考虑的主要问题是什么?l你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?l你正在和其他公司洽谈吗?l薪水和工作,哪个对你更重要?你希望待遇月薪大约是多少?l这份工作起薪点不高,你怎么想?常见面试问题的回答提示(1)请你自我介
6、绍一下你自己回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。(2)你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、
7、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。5/5(3)说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加
8、一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。(4)你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班(5)你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通
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