安全行为态度对员工不安全行为影响研究—感情承诺的调节作用

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1、密级公开分类号、ＸＦＡＮＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＣＡＬＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕ｚｂ学位论文＾胃Ｓ安全行为态度对员工不安全行为影响研究—感情承诺的调节作用作者：巧鹏指导教师：赛云秀教授．．挺Ｗ甲＞．－ｉ？ｉｎｆ‘，一一－ｋ—Ｉ＾申请学位学科；企业管理＇－■．－．．———■■■——？－；＇？．；２０１５年５月％日－产一．＇＇？－＞＼密级公开分类号雜《少＾若＾争Ｘ’ＩＡＮＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＣＡＬＵＮＩＶ

2、ＥＲＳＩＴＹ硕ｉ学位论文安全行为态度对员工不安全行为影响研究＾？题目：—感情承谱的调节作用作者＊冯鹏指导教师：赛云秀教授申请学位学科：企业管理２０１５年５月２６日安全行为态度对员工不安全行为影响研究—感情承巧的调节作用学科；企业管理研究生签字：巧巧藤指导老师签字：緣作摘要建筑业作为一个高风险行业，建筑施工人员的不安全行为会直接导致建筑施工安全事故，极大地限制了建筑业的可持续发展。从也理学和组织行为学角度讲，员工的行为不仅受到其自身行为态度Ｗ及行为意向的支配，同时也受到

3、本组织的感情承诺的影响。据调查；，安全事故在建筑施工单位的发生概率更高。因此，泣种影响在建筑施工单位体现的更为明显。本文Ｗ建筑施工人员不安全行为作为研究对象，选取安全行为态度、不安全行为意向和感情承诺Ｈ个变量，通过对相关研究理论的学习、借鉴和推导，结合建筑业实际情况，提出五个研究假设，建立了基于感情承诺调价下安全行为态度对不安全行为的模型，采用实证分析的方法对假设巧研究模型进行验证。本研究采用问卷调查法，对４００名建筑施工人员发放问卷，并利用ＳＰＳＳ１７．０软件对研究样本进行信度和效度分析、描述性分析、相关性分析和回归分析

4、，验证假设，得到研究结论。本研究的核也结论是建筑企业应当提高建筑施工人员对建筑企业的感情承诺。根据研究成果，为建筑企业现实管理活动提出切实可行的建议，找出本研究的不太完善的地方，并指出未来研究的方向。控制和减少建筑施工人员不安全行为，尽可能地避免安全事故的发生，推动建筑企业安全管理水平、经济效益和企业形象的全面提升。关键词：不安全斤为；安全行为态度，感情承诺；建筑施工人员ＴｈｅＳｔｕｄｙＯｆＳａｆｅｔＢｅｈａｖｉｏｒＡｔｔｉｔｕｄｅＯｎＵｎｓａｆｅＢｅｈａｖｉｏｒｙＤｉｓｃｉｐｌｉｎｅ：ＢｕｓｉｎｅｓｓＭａ

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