回医药人力资源共享系统研究

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1、分类号：单位代码：10752密级：公开学号：宁夏医科大学硕士研究生学位论文回医药人力资源共享系统研究OntheHuiMedicineHumanResourcesSharingSystem学位申请人：丛昕指导教师：杨德仁教授申请学位门类级别：管理学专业名称：行政管理研究方向：医院信息管理所在学院：管理学院论文完成日期：2015年3月宁夏医科大学研究生部1NingxiaMedicalUniversityThesisforApplicationofMaster’sDegreeOntheHuiMedic

2、ineHumanResourcesSharingSystemStudent’sName:CongXinSupervisor：YangDerenSubjectCategory:ScienceofManagementMajor:ScienceofAdministrationManagementSpecialty:HospitalinformationmanagementSchool:NingxiaMedicialUniversityCompletionDate:2015.3.12宁夏医科大学学位论文

3、独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是个人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，无抄袭及编造行为。除文中已经特别加以注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明并致谢。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名＿＿＿＿＿论文导师签名＿＿＿＿＿年月日年月日宁夏医科大学关于学位论文使用授权的声明宁夏医科大学有权保留使用本人学位论文，同意学校按规定向国家有关部门机构送交论文的复印件和电

4、子版，允许被查阅和借阅。本人授权宁夏医科大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复印手段保存和汇编本学位论文。可以公布（包括刊登）论文的全部或部分内容。（保密论文在解密后应遵守此规定）论文作者签名＿＿＿＿＿论文导师签名＿＿＿＿＿年月日年月日3宁夏医科大学硕士研究生学位论文摘要回医药人力资源共享系统研究摘要研究背景：2008年，国务院在《关于促进宁夏经济社会发展的意见》中提出“大力扶持回族医药事业发展”，但目前回医药的发展情况却不尽人意，人才匮乏且人力资

5、源的分布和配置不合理，所以如何对回医药进行创新发展和资源整合十分重要。研究目的：为实现回医药人才共享，促进回医药事业有序发展，从管理学角度提出回医药人力资源共享的五种机制。为使该机制具有操作性和良好的跨地域适应性，本论文基于扩展的MDA软件范型和UML建模工具，研究回医药人力资源共享系统模型，并探索了MDA软件范型中数据库的演变机制。研究方法：本文通过比较研究法，对回医药发展滞后，处于困境的原因进行分析，首先，以大型公立回医院与中小型私立回医院为切入点，从管理学角度分析回医药人力资源现状及共享机

6、制，集中比较了目前各民族医药人力资源共享系统。MDA是一种新型软件开发方法学，基于扩展的MDA软件范型和UML建模工具进行回医药人力资源共享系统模型设计，提出了数据库表演变的原理和机制。研究结果：软件运行依赖于数据和代码，数据存储在数据库表中，代码来源于类图和序列图。在建模过程中，最终生成了类图和序列图，进而演变出数据库表模式。本文提出了数据库表演变的原理和步骤，探索了数据库表模式在这些模型中的形态，特别是数据库表模式的演变机制。从而完善了MDA软件范型的建模机理。最后，将机制应用到回医药人力资

7、源共享系统的案例中，以验证其可行性。关键词：回医药，人力资源共享，MDA，数据库表模式1宁夏医科大学硕士研究生学位论文摘要OntheHuiMedicineHumanResourcesSharingSystemABSTRACTBackgroundIn2008,theStateCouncilproposed“vigorouslysupportthedevelopmentoftheHuimedicine”,butthedevelopmentsofHuimedicinearenotsogood,lack

8、ingoftalentsandthedistributionandconfigurationofhumanresourcesisnotreasonable.So,theinnovationanddevelopmentandresourceintegrationfortheHuimedicineisveryimportant.ObjectivesForrealizingHuimedicineHumanResourcesSharing,andpromotetheHuimedicineorderlyd