爱心互助基金会管理办法（草案）

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1、爱心互助基金会管理办法（草案）第一节总则第一条为了增强企业凝聚力和向心力，真正体现公司“关爱员工，以人为本”的人文理念，有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神，让员工有归宿感和荣誉感，充分发挥爱心基金会的职能作用，特制定本办法。第二条基金会名称：“武汉东昌爱心互助基金会”，同时成立爱心互助基金管理委员会：会长：副会长：委员：第二节爱心互助基金的来源与管理第三条基金的来源1、基金会启动时，由公司拨款5000元作为基金会活动基金。2、公司全体员工按月缴纳爱心基金，作业队普通队员每人每月5元，安环员、三位一体专员、队长、部门主管每人每月10元，主任（含副主任级）、部长、经

2、理级以上人员每人每月20元缴纳爱心基金。总经理及董事长每人每月100元。3、每月公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的100%（次品、浪费、操作失误等罚款除外）。4、员工个人和各部门以及外部组织的捐赠。第四条爱心基金不得移做他用，其银行利息所得计入本金。第五条爱心基金会设单独账户，由财务部负责专人管理。第六条当基金出现紧缺时，由基金会会长、副会长负责筹集或修改基金来源。第七条爱心基金会应于每次活动后次月的5号前将基金使用情况公布于众，并且于年底最后一个月内将年度使用情况公布。第八条任何个人或组织不得利用基金营私舞弊或侵占归己，违者，将依法交送司法机关。第九条自离人员的

3、罚款、工资（保底工资除外），归基金会所有。第十条全公司员工均为爱心基金会会员。第三节基金的申请与应用第十一条申请人的基本条件：（1）申请人为武汉东昌仓贮技术有限公司所有在职员工，且工龄满两个月以上。（2）遵守国家法律，遵守公司各项规章制度，从未有违反制度之行为。第十二条基金应用范围1、个人原因造成的工伤事故①因机械失控或不可预料因素造成事故的；A、由公司承担相关责任，除保险公司理赔外,其余部分医疗费由基金会根据病情酬情支付；B、伤员治疗及康复期间不能上班的享受工伤薪资待遇，并享受基金会5元/天的生活补助补贴（最长不超过45天）。C、伤员受伤住院期间根据伤者实际情况安排

4、1-2人护理，其护理人员原则上由公司派员照料；公司无法派员照料，其员工亲属代为照料的，工资由公司支付，每人40元/天。伤员住院期间的生活费用按伤员25元/天、护理人员15元/天的标准由基金会支付（最长不超过15天）。②因他人违章操作造成事故的A、由违章者承担相关责任，所有医疗费由违章者自行支付；B、伤员治疗及康复期间不能上班的基金会按5元/天进行生活补贴（最长不超过45天）；住院期间享受基金会10元/天的生活补贴（最长不超过15天）。C、伤员护理人员工资由责任人承担。2、员工本人患病①因非工伤事故，员工患重病，其本人确实无力承担，基金会根据员工病情程度予以适当的资助。

5、②在公司外非工作原因发生意外事故不属补助范围，基金会可酌情拨款慰问。3、员工家庭原因因员工家庭遭遇变故或员工子女升学等家庭原因，员工本人或其家庭确实无力承担，基金会可酌情予以资助。4、员工直系亲属患以下重病的，基金会可酌情予以资助①慢性肾衰竭（尿毒症）；②各种原发性恶性肿瘤（原发性癌症）；③再生障碍性盆血；④暴发型重症肝炎；⑤主动脉手术；⑥冠状动脉旁路手术；⑦颅内肿瘤开颅摘除手术；⑧白血症；⑨重大器官移植手术；⑩心脏瓣膜手术；⑾晚期（失代偿期）肝硬化等。⑿其他某种不可抗原因，致使员工本人承担金额在三个月工资以上的。5、公司经费预算外的其它额外的特殊费用。第四节基金申请

6、审批程序第十三条符合爱心基金申领条件的作业队或个人，应向办公室提交《爱心基金申请表》，若为工伤事故或病疾，应出由县级以上医院开出的病历证明及相关收费明细，若为家庭变故，应出具当地乡镇级以上政府的证明。经部门主管逐级审核，交至办公室，办公室对申请条件和申请原因进行全面的调查，对符合申领条件的，报会长、副会长审批后，召开基金会委员会讨论会议，确定发放额度。编制：赵博此方案为草案，所有员工均可发表意见和讨论！资助申请表姓名部门/职务入司时间家庭住址身份证号联系电话申请理由基金会初审委员：副会长：执行副会长：会长：需提交材料基金会复审决定备注