公司职工爱心互助基金会

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1、word完美格式***集团员工爱心互助基金会(内部)章程第一章总则第一条本基金会的名称是:****公司互助基金会(以下简称“本基金会”)。第二条本基金会是救助公司内部特殊困难员工而建立起来的基金会。第三条本基金会的目的是:通过统筹及公司内外捐款,救助公司困难员工,充分发扬“我为人人、人人为我”的互助友爱精神,充分发挥工会组织维护员工切身利益,团结互助,扶贫帮困的作用,增强企业凝聚力。第四条本基金会员工的范围是:公司所有正式的员工。第五条为体现“依靠员工发展,为了员工发展,让员工共享发展成果”的理念,根据公司发展和经济效益上升下降情况,公司每年将对员工互助标准进行上下调整。第六条为体现公平

2、、效率原则,对员工救助时,将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩,适当拉开档次,确定救助金额。第二章组织机构第七条本基金会的组织机构为基金管理委员会,管理委员会由7名成员组成,设主任1人。(管委会成员另行任命)第八条基金管理委员会行使下列职权/义务:精心整理学习帮手word完美格式(一)组织基金会的业务活动,包括资金的募集、管理和使用;(二)制定基金会的年度收支预算及决算方案;(三)审定基金会年度报表;(四)修改基金会章程;(五)决定基金会的分立、合并或终止;(六)决定其他重大事项。第九条基金管理委员会每半年召开一次会议,会议由主任召集和主持。特殊情况,基金管理委员会主任召集临时会议研究决定

3、。第十条基金管理委员会会议须有2/3以上成员出席方能召开,会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。下列重要事项的决议,须经出席成员三分之二以上通过方为有效:(一)重大募集、捐助活动;(二)章程的修改;(三)基金会的分立、合并、终止。第十一条基金管理委员会会议应当制作会议记录,并由出席成员审阅、签名。第十二条基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会利益关联时,不得参与相关事宜的决策。第十三条本基金会配备兼职工作人员3人,其职责是:(一)负责基础财务工作,建立健全内部会计制度;精心整理学习帮手word完美格式(二)负责受理困难员工救助的报告,及时向基金管理委员会报告;(三)负责收集整理员

4、工对基金会工作的意见和建议,及时向基金管理委员会报告;(四)负责编报基金会年度报表。第十四条本基金管理委员会成员、工作人员不从基金会获取报酬,均为自愿主动为公司员工提供无偿服务。第三章会员第十五条公司在职员工,凡自愿参加基金会,并按月缴纳会费的均可成为本会会员。第十六条会员享受以下权力:(一)在符合本章程规定条件时,有申请基金会补助的权利;(二)对基金会的工作有建议、批评、监督的权利;第十七条会员履行以下的义务:(一)申请补助要实事求是,如实反映情况;(二)按时交纳会费,会费在工资中扣交,所缴纳的会费及利息用于自助或互助,按照义务和权利一致的原则不再退还。第四章基金的筹集和管理第十八条基

5、金主要来源有:精心整理学习帮手word完美格式(一)员工个人缴纳会费5元/月;主管级与经理级缴纳会费10元/月,总监(含)级及以上缴纳会费20元/月。缴纳方式:可委托薪酬专员代扣。(二)公司拨款按人数10元/月/人;(三)工会经费:一次性投入2万元;(四)基金利息;(五)接收公司内外捐款。第十九条本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户,。第二十条本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整,基金会依法进行会计核算,保证会计资料合法、真实、准确、完整,会计不得兼任出纳。第二十一条本基金会财务做到专款专用,严格审批程序,任何组织和个人不得以任何理由挪用。第二十二条本基金会收支项目要定期公布

6、,并接受公司财务部的检查和员工的监督。第二十三条本基金会每年3月31日前,基金管理委员会对下列事项进行审定:(一)上年度业务报告及经费收支决算;(二)本年度业务计划及经费收支预算;(三)基金会年度报表。第五章救助标准精心整理学习帮手word完美格式第二十四条员工因工死亡,造成家庭生活困难的,除享受国家法律法规规定的待遇外,根据家庭实际情况可申请如下救助,一次性工亡救助金3000元;第二十五条员工因工致残,造成家庭生活困难的,除享受国家法律法规规定的待遇外,根据家庭实际情况可申请如下救助:工伤1-4级的,可申请一次性伤残补助3000-10000元;5-10级的1000-5000元。第二十六

7、条员工患大病(心脏换瓣、心脏搭桥手术、安装起博器、恶性肿瘤、尿毒症、肝硬化、再生障碍性贫血、脑出血、脑梗塞、股骨头坏死等)或因意外事故造成伤残给家庭造成特殊困难的,可申请如下救助:(一)参加医疗保险的可申请救助,每次救助3000-10000元;(二)未参加医疗保险的可申请救助,每次救助3000-15000元;(三)员工直系亲属患大病给家庭造成特殊困难的,可申请救助3000-8000元。第二十七条员工家庭人均收入低于当地政府发布的最低

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