知识经济时代人力资源管理创新 毕业论文

知识经济时代人力资源管理创新 毕业论文

ID:349911

大小:56.00 KB

页数:13页

时间:2017-07-26

知识经济时代人力资源管理创新  毕业论文_第1页
知识经济时代人力资源管理创新  毕业论文_第2页
知识经济时代人力资源管理创新  毕业论文_第3页
知识经济时代人力资源管理创新  毕业论文_第4页
知识经济时代人力资源管理创新  毕业论文_第5页
资源描述:

《知识经济时代人力资源管理创新 毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、西安科技大学成人高等教育毕业论文(设计)题目:知识经济时代人力资源管理创新学生姓名薛雪专业经济管理层次年级专科学号指导教师职称学习中心榆林华舟职校成绩2014年6月20日知识经济时代人力资源管理创新摘要:党的十八届三中全会提出"建立集聚人才体制机制”“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势,完善人才评价机制”。建设具有国际竞争力的人才制度,关键是建立科学的人力资源管理新方法,通过管理创新使各类人才真正能够获得全面而自由的发展,实现“组织和组织中的人的共同发展”,促进社会和谐。如同产业革命极大地改变了世界的面貌一

2、样,以芯片、微处理器光导纤维为特征的电脑、通讯和住处存储技术的日新月异的发展以及它们的紧密结合,正在生产领域掀起一场技术革命,把我们带入知识经济,并酝酿着一个知识经济时代的到来。从这次技术革命的核心技术来看,它是一场增强、扩展、延伸人脑功能的智能革命。正因为如此,它对社会生产力的变革作用甚至超过工业革命。技术进步改造着生产力,而技术进步的源泉,正是作为生产力要素之一的人力资源。无论是研究与开发的进行,还是技术创新和创新的扩散,都越来越取决于劳动力素质,即人力资源的素质。知识经济时代,可以说“知识就是力量”得到

3、了最充分的体现。关键词:人力资源知识经济管理创新HumanresourcesmanagementinnovationinknowledgeeconomytimesAbstract:Theparty'seighteenplenarysessionoftheproposed"theestablishmentoftalentagglomerationmechanism""toacceleratetheformationofitsinternationalcompetitivepersonnelsystem,perf

4、ectthemechanismoftalentevaluation".Theconstructionoftalentswithinternationalcompetitivenesssystem,thekeyistoestablishanewmethodforthescientificmanagementofhumanresources,throughthemanagementinnovationcanmakeallkindsoftalentscanobtainthefullandfreedevelopmen

5、ttruly,achieve"commondevelopment"organizationsandpeopleintheorganization,topromotesocialharmony.Astheindustrialrevolutionhasgreatlychangedthefaceoftheworld,tochip,microprocessoropticalfiberisthedevelopmentofcomputer,communicationandinformationstoragetechnol

6、ogyandcharacteristicsofthechangerapidlyandtheirclosely,isproducingafieldatechnologyrevolution,ittookustotheknowledgeeconomy,andbrewingaeraofknowledgeeconomy.Fromthistechnologyrevolutioncoretechnologypointofview,itisafieldenhancement,extension,extensionofthe

7、humanbrainintelligencerevolution.Becauseofthis,itisthechangeofsocialproductivityroleevenmorethantheindustrialrevolution.Technologicalprogressandtransformationofproductivity,thesourceoftechnologicalprogress,itisasoneofproductivityelementsofhumanresources.Bot

8、hresearchanddevelopment,ortechnicalinnovationandinnovationdiffusion,areincreasinglydependsonthequalityofthelaborforce,namely,thequalityofhumanresources.Theeraofknowledgeeconomy,cansay"knowledgeispower"

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。