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1、西安科技大学成人高等教育毕业论文（设计）题目：知识经济时代人力资源管理创新学生姓名薛雪专业经济管理层次年级专科学号指导教师职称学习中心榆林华舟职校成绩2014年6月20日知识经济时代人力资源管理创新摘要：党的十八届三中全会提出"建立集聚人才体制机制”“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制”。建设具有国际竞争力的人才制度，关键是建立科学的人力资源管理新方法，通过管理创新使各类人才真正能够获得全面而自由的发展，实现“组织和组织中的人的共同发展”，促进社会和谐。如同产业革命极大地改变了世界的面貌一样，以芯片、微处理器光导纤维为特
2、征的电脑、通讯和住处存储技术的日新月异的发展以及它们的紧密结合，正在生产领域掀起一场技术革命，把我们带入知识经济，并酝酿着一个知识经济时代的到来。从这次技术革命的核心技术来看，它是一场增强、扩展、延伸人脑功能的智能革命。正因为如此，它对社会生产力的变革作用甚至超过工业革命。技术进步改造着生产力，而技术进步的源泉，正是作为生产力要素之一的人力资源。无论是研究与开发的进行，还是技术创新和创新的扩散，都越来越取决于劳动力素质，即人力资源的素质。知识经济时代，可以说“知识就是力量”得到了最充分的体现。关键词：人力资源知识经济管理创新Humanres
3、ourcesmanagementinnovationinknowledgeeconomytimesAbstract：Theparty'seighteenplenarysessionoftheproposed"theestablishmentoftalentagglomerationmechanism""toacceleratetheformationofitsinternationalcompetitivepersonnelsystem,perfectthemechanismoftalentevaluation".Theconstructi
4、onoftalentswithinternationalcompetitivenesssystem,thekeyistoestablishanewmethodforthescientificmanagementofhumanresources,throughthemanagementinnovationcanmakeallkindsoftalentscanobtainthefullandfreedevelopmenttruly,achieve"commondevelopment"organizationsandpeopleintheorga
5、nization,topromotesocialharmony.Astheindustrialrevolutionhasgreatlychangedthefaceoftheworld,tochip,microprocessoropticalfiberisthedevelopmentofcomputer,communicationandinformationstoragetechnologyandcharacteristicsofthechangerapidlyandtheirclosely,isproducingafieldatechnol
6、ogyrevolution,ittookustotheknowledgeeconomy,andbrewingaeraofknowledgeeconomy.Fromthistechnologyrevolutioncoretechnologypointofview,itisafieldenhancement,extension,extensionofthehumanbrainintelligencerevolution.Becauseofthis,itisthechangeofsocialproductivityroleevenmorethan
7、theindustrialrevolution.Technologicalprogressandtransformationofproductivity,thesourceoftechnologicalprogress,itisasoneofproductivityelementsofhumanresources.Bothresearchanddevelopment,ortechnicalinnovationandinnovationdiffusion,areincreasinglydependsonthequalityofthelabor
8、force,namely,thequalityofhumanresources.Theeraofknowledgeeconomy,cansay"knowledgeispower"
