k建筑企业员工薪酬激励体系设计研究

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4、对本文Ｌ。的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中义明确方式标明本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。；作巧签名；口期关于论文使用授巧的说明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定，即；研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化Ｘ大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的夏印件和磁短，允许学位论文被查阅和借阅；学校可Ｗ公布学位论文的全、部或部分内容，可允许采用影印缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。□论文暂不公开（或保密）注释（或；本学位论文

5、属于暂不公开保密）范围，在年解密后适用本授权书。＿＿□非暂不公开（或保密）论文注释：本学位论文不属于暂不公开（或保密，适用本授权书。）范围次／Ｊ－心レ作者签名；日期：／口期．疋心导师签名；礙娘：八任户学位论文数据集中图分类号Ｃ９３学科分类号６３０．４０论文编号１００１０２０１５０１０３密级学位授予单位代码１００１０学位授予单位名称北京化工大学作者姓名赵威学号２０１３２３０１０３获学位专业名称工商管理获学位专业代码１２５１００课巧来巧自选研究方向人力

6、资源管理论文巧目Ｋ建筑企业员工巧研激励体系设计研究，，关键词建筑企业，薪酬激励体系￣￣￣？论文答辩日巧２０１５年５月１７０论文类型应用研究ＩＩ学位论文评闽及答辩委员会情巧姓名职称工作单位学科专长指导教师任维巧副教授北京化工大学人力资源巧巧评闽人１评阐人２评阅人３评巧人４评阅人５答辩委员会主席姚飞教授经济管理学院答辩委员１娩飞教授经济管理学院答辩委员２刘试巧教授经济巧理学院答辩委员３吴卫红副教授经济管理学院答辩委员４李

7、海洪副教授经巧管理学持答辩委员５田大庆华夏银行总经理一注：．论文类型：１．基础研究２．应用研究３．开发研究４．其它二．中图分类号在《中国困书资料分类法》查巧．互ＧＢＴ＂－９．学科分类号在中华人民共和国国家标准（／１３７）《学科分类与代码》中查询？四．论文编号由单位代码和年份及学号的居四位组成．＾Ｋ建筑企业员工薪酬澈励体系设计研究摘要建筑业在我国经济的高速发展的趋势下，加大了投资的力度，行业内部人才的亏空很大。本文Ｗ建筑行业Ｋ建筑企业为研究对象，根据本行业特征、薪酬和激励等相关理

8、论，结合企业现状，为解决企业现有相对较为简单，主要由岗位王资、保险福利和津补贴Ｈ大部分组成且变动性不灵活的收入弊端，力求在薪酬形式多样化、丰富化和长效激励等方面入手，采用了文献资料、案例分析法、问卷调査、定量