xx文化传播部门及职位描述

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1、bXX文化传播部门及职位描述：XX文化传播人员职位：总经理GMD〔GeneralManagingDirector〕公司总助行政助理XX文化传播艺术总监AD(ArtDirector)XX文化传播媒体总监（MD）演出艺术中心运营总监市场营销组组长（客户主管）——客户经理（AM）演艺工程组组长（演艺主管）——现场执行模特时尚推广机构运营总监模特经纪市场营销组——客户经理（AM）市场项目部运营总监项目经理影视制作中心运营总监制片、企宣技术部技术总监ECD〔ExecutiveCreativeDirector〕财务部财务总监会计、出纳bb主要岗位、部门职责描述：

2、XX文化传播总经理：（GMD，全面负责公司运营管理工作）1、负责领导、管理本公司全面工作，向上级主管部门负责，服从上级工作安排，遵循公司发展战略规划。2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；3、负责公司年度、季度财务预算决算、薪资发放及相关重大财务费用开支计划的审批；4、负责安排行政、财务、工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；7、负责

3、制订本公司企业文化建设，战略方针。XX文化传播总助：（人资、经营管理、战略统筹规划）1、在总经理领导下负责办公室、公司后勤的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，服从总经理的工作安排，遵循公司发展战略规划。2、良好完成总经理工作安排，协助总经理处理公司内外事务，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。3、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、办公管理等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。4、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。5、完成公司人力资源的日常招聘工

4、作。6、完善管理公司绩效考核制度。7、负责保管企业公章。bbXX文化传播艺术总监：AD(ArtDirector)1、生产、评估、保护、强化公司文化价值、文化生产力并寻求创意突破。2、向总经理负责，服从总经理的工作安排，遵循公司发展战略规划，把握公司文化服务艺术水准，为公司艺术水平负责。3、维护公司创意气氛、并且保持一个激励人心的工作环境。　XX文化传播媒体总监：MD〔MediaDirector〕1、进行媒体资源开发，日常媒体维护，公司重点客户的媒体关系管理工作；2、制定媒体策划、媒体宣传、品牌营销宣传方案；3、向总经理负责，服从总经理的工作安排，遵循

5、公司发展战略规划，代表公司接受媒体采访、协助报道，把握宣传导向；4、收集整理并为媒体提供公司文字、图片、视频等公司宣传资料；XX演出艺术中心：人员：运营总监、客户经理（AM）、现场执行（演艺主管）演出艺术中心运营总监：（运营、管理）1.全面负责XX演出艺术中心工作，直接向总经理负责，服从总经理的工作安排，遵循公司发展战略规划，执行各项决定；2.负责XX演出艺术中心结构建设、经营发展，参与制定部门发展战略、年度计划和目标、基本工资与各项补贴升降制定，完成各项年度计划和目标；3.决定部门人员编制，建议部门人员聘用与辞退；加强员工队伍建设，维护员工合法权益

6、，制定员工薪金分配提案；完成本部门薪金发放。4.推进部门文化建设；5.建立对外合作关系，和谐的内外环境，发掘创造更多公司资源；6.督促、指导、考评部门人员，保证各项工作有序开展等。7.确保公司资产保值增值；bbXX演出艺术中心市场营销组（市场与策划）：完成文化市场的经营开发和业务拓展，并负责相关策划。XX演出艺术中心演艺工程组（演艺与执行）：执行文化项目服务内容，丰富演出演艺资源，负责公司签约艺人的运作经营。XX模特时尚推广机构：人员：运营总监、客户经理、模特经纪XX模特时尚推广机构运营总监：（运营、管理）1.全面负责XX模特时尚推广机构工作，直接向

7、总经理负责，服从总经理的工作安排，遵循公司发展战略规划，执行各项决定；2.负责XX模特时尚推广机构结构建设、经营发展，参与制定部门发展战略、年度计划和目标、基本工资与各项补贴升降制定，完成各项年度计划和目标；3.决定XX模特时尚推广机构人员编制，建议人员聘用与辞退；加强员工队伍建设，维护员工合法权益，制定员工薪金分配提案；完成本部门薪金发放；4.推进XX模特时尚推广机构文化建设；5.建立对外合作关系，和谐的内外环境，发掘创造更多公司资源；6.督促、指导、考评部门人员，保证各项工作有序开展等。7.确保公司资产保值增值；XX模特时尚推广机构市场营销组：（

8、市场与策划）完成模特礼仪市场的经营开发和业务拓展，并负责相关策划。XX模特时尚推广机构模特经纪（模特与礼仪）