河北省农村劳动力转移培训需求状况的分析及对策及研究

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1、...页眉河北省农村劳动力转移培训需求状况分析及对策研究内容摘要：按照我厅《关于印发2013年度厅调研工作计划的通知》等文件要求，省就业服务局安排专人组成调研小组，结合我省农村劳动力就地就近转移培训工程开展情况，于5月上中旬，开展了我省农村劳动力转移培训需求状况调研，分析了我省农村劳动力转移培训状况和影响因素，并就进一步做好农村劳动力转移培训工作提出了意见建议。关键词：农村劳动力、培训状况、调研一、调研工作开展情况（一）总体工作情况。为搞好这次调研，课题组认真进行了前期准备。围绕调研选题搜集相关资料，制定了

2、调研提纲和工作方案。从4月下旬开始，组织全省50个县的就业服务机构参加了调研活动。根据调查对象不同，设计制作了调查问卷，并安排专人做好调查问卷的发放、收集、汇总、数据分析等方面工作。5月7日至16日，由宋海柱副局长任组长的调研组，分别赴石家庄行唐、赞皇县，邢台清河、临西县，邯郸武安市、邯郸县等三市六县，通过召开座谈会，实地走访考察等形式开展农村劳动力转移培训需求状况调研，结合对问卷资料的分析，掌握了我省农村劳动力转移培训需求状况，分析了影响我省农村劳动力转移培训工作的因素，并对进一步做好我省农村劳动力转移.

3、...页脚...页眉培训工作提出了意见建议。（二）调查主要内容。调研的主要内容包括当前农村劳动力转移培训现状；农村劳动力培训需求情况；企业对农村劳动力培训工作的需求情况；影响农村劳动力培训的主要因素分析；农村劳动力、用工企业及培训机构对农村劳动力培训工作的意见建议等方面内容。（三）调查对象的选定。为确保选定的调查样本的代表性，本此调研对象的选定遵循了三个原则：一是地域分布广泛性原则。调查样本覆盖了河北省域内11个设区市。每个设区市依照所辖县数量，按比例选择2至6个县，合计50个县（市）参与调研。二是对个人抽

4、样问卷对象选取遵循随机性原则。采取匿名答卷，提高问卷真实性。三是对调研企业选取遵循代表性原则。结合当地的经济发展状况，选取当地用工比较大、发展前景和趋势比较好的企业开展调研。通过上述措施，保证了调研对象的代表性。（四）调查问卷发放回收情况。按照调查对象的分类我们设计制作了个人、企业两种版本的调查问卷。其中，个人版调查问卷共发放2500份，回收有效问卷2365份，回收率94.6%；企业版调查问卷共发放250份，回收有效问卷236份。回收率94.4%。二、我省农村劳动力转移培训需求状况通过对调查问卷的统计数据和

5、实地调研的有关情况进行分析研究，我们对我省农村劳动力转移培训需求状况有了比较全面的了解。....页脚...页眉（一）我省农村劳动力转移培训状况为掌握农村劳动力转移培训需求状况，本调查从今年确定的50个项目实施县（市）中选定，每个项目实施县（市）随机抽查不少于50个农村劳动力进行抽样调查。1.接受培训比例不高。在所有接受调查的2365名农村劳动者中，近三年内参加过政府部门提供的培训的占43%，参加过大中专院校提供的培训的占2%，参加过行业协会提供的培训的占10%，参加过企业提供的培训的占38%，参加过民间机构

6、提供的培训的占22%，参加过其他形式的培训的占2%。（见图1）图1：农村劳动力参加培训的形式2.参加培训的目的。对于农民接受培训的目的，我们按照问卷回收的数量统计，增加收入和提高技能比重最大，然后是获得资格证书和得到尊重（见图2）。可见农民希望通过接受培训来增加收入和提高技能，反映了农民迫切盼望就业，急于致富的心理。图2：农村劳动力参加培训的目的....页脚...页眉3.培训专业的要求。对“希望参加哪些专业方面的培训”问题，共设计了132个选项，为多项选择。统计汇总结果显示，选择期望“建筑、营销、机械”这三

7、项职业技术培训的分别占32%、25%和24%。（见图表3）图表3：对培训专业的需求项目选择次数所占比例（%）建筑75032%营销58225%机械55924%农产品加工44419%餐饮42018%旅游33814%运输33114%服装裁剪27312%美容美发26611%家政服务24510%纺织2359%其他2359%4.农村劳动力培训形式。在农村劳动力希望参加培训形式的调查中，58%的被调查者希望接受现场实习的培训形式，46%的希望接受课堂培训的培训方式。说明现场实习和课堂授课的形式最受农民认可，外地参观考察、

8、网络技术和现代远程教育培训等形式可作为以上两种形式的补充，而多方式结合的培训也越来越受到农民的欢迎。（见图4）图4：农村劳动力期望的培训形式....页脚...页眉5.培训地点。对“希望接受培训的地点选择”，回答在本村参加培训的占44.4%，乡镇占37%，县城占18.6%，表明大多数农民希望就近参加培训。（见图5）图5：农村劳动力期望的培训地点6.在县域内就业成为农村劳动力培训后就业的首选。对培训后拟就业地点的选择