苏丹喀土穆炼油厂安全文化评估

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1、分类号密级K中国地质大学（北京）硕士学位论文苏丹喀土穆炼油厂安全文化评估学号：9101110007研究生：阿萨德专业：安全技术及工程研究方向：工业安全管理指导教师：罗云教授2015年5月声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研宂成災。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文屮不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也小•包含为获得中国地质大学或K•它教育机构的学位或证彳5而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研宄所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名：ffgfr後、日期：>关

2、于论文使用授权的说明本人完全了解中国地质大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，，以釆用影印、缩印或其他复制手段保存论文。^r•保密（―年）（保密的论文在解密后应遵守此规定）分类号密级中国地质大学（北京）硕士学位论文苏丹喀土穆炼油厂安全文化评估学号：9101110007研究生：阿萨德专业：安全技术及工程研究方向：工业安全管理指导教师：罗云教授2015年5月ADissertationSubmittedtoChinaUniversityofGeosc

3、iencesforMasterDegreeAssessingSafetyCultureinKhartoumRefineryCompany(KRC)ofSudanMasterCandidate:AsadZainelaabdenAhmedElhassanMajor:SafetyTechnology&EngineeringStudyOrientation:IndustrysafetymanagementDissertationSupervisor:Prof.LuoYunChinaUniversityofGeosciences(Beijin

4、g)摘要近年来，我们看到了油气精炼企业以及其他复杂高风险行业对安全文化问题的关注度不断升高。喀土穆炼油公司为了降低员工伤亡已经采取了重要措施。但是，该公司并没有一套可以测量安全文化的评价方法。因此本研究旨在通过调查来分析水平、部门和经验三个群组中9个因素的安全差异。本文运用问卷方法来获取能够表征整个公司组织的相关信息，问题的范围涉及安全文化的9类因素，共计52个问题的设置可以为定量化与群组比较结果的相应信息提供支撑。在调查中，共有155名员工参与，其中匿名参与者对问卷问题的高水平开放性回答也体现了他们对参与评价方法研究的积极性。通过

5、计算问卷的克拉巴哈系数，大多数参与者的调查结果是可靠的。对9类因素的相关性分析，也得出了问卷结构的有效性。而对比三个层级的得分手段，则采用的是方差分析法。结果表明，9类测试因素，包括安全报告、过程安全价值观与承诺、监管人员支持与参与、工艺与设备、专职作业与许可、过程安全培训、沟通、安全意识与能力、作业环境、员工对安全文化的态度之间存在高度的内部相关性，按水平、部门和经验划分的三个群组的人员之间也体现出对安全文化认知上截然不同的态度。本文的研究成果可以对油气炼化行业的管理者更好的认识安全文化提供重要的参考。通过本文的研究，希望为安全的

6、专家学者们在安全文化的理解与评价中提供帮助，同时促进各行业和企业在提升安全文化建设中提供信息与策略的共享。关键词：安全文化；组织文化；安全AbstractRecentyears,wehavewitnessedarisingconcernthroughouttheissueofsafetyculturewithinoilandgasrefineryandothercomplex,high-riskindustries.Khartoumrefinerycompany(KRC)hadtakensignificantactionstoadd

7、ressthereductionofemployeeinjuries.Nevertheless,therehasneverbeenanassessmentofthesafetyculturewithinKhartoumRefineryCompany(KRC).Thisstudyaimsatinvestigatingsafetydivergencesbetweengroups(levels,Departmentandexperience)in(KRC)inninefactors.Questionnairewasusedtoobtain

8、informationthatisrepresentativeforwholeorganization.Widerangeofquestionswaschosentocoverninefactorsofsafetyculture:15