山西省城乡建设学校教师考核制度

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1、山西省城乡建设学校教师考核制度（考核满分100分）一、教学常规（60分）第一条教学纪律（满分10分）1.能提前请假和履行书面手续者（至少提前1天），应积极及时安排调课和补课，并在2周内完成补课任务,不扣分。2周末内不完成补课任务，扣1分。2.旷课一课时扣10分，并通报批评。3.迟到或早退一次扣2分。（迟到、早退以15分钟为限，16-30分钟以旷1/2课计算，超过30分钟以旷课记）4.参加教研活动及学校组织的各种各活动，每缺一次（事先请假者）扣0.5分，旷工扣3分。备注：婚嫁、产假、丧假在国家规定期内不

2、扣分。第二条课堂教学（满分20）1.积极探索中职教育教学改革，注重德育渗透，推广以学生为中心的学做一体的教学模式，教学方法多样，教学思路清晰、教学水平高，教学效果好，深受学生好评者，记20分。2.遵守学校教学管理制度，规范课堂教学，按时交回教学计划、教案、工作计划、工作总结等。不按时交回扣1分。3.规范填写教室日志。授课内容无填写或填写文字不足以说明授课内容要点的，每一项记录记扣1分。4.上课无（不带）教案者，每查出一次扣2分。5.教师使用多媒体教学设备，应编写到授课计划中，并与前三天与多媒体设备管理

3、人员联系落实，4上课期间不得以取教具为由离开教室，发现一次扣1分。6.课堂上讲与本课程教学无关内容的，尤其是散布反动言论、有损国家、社会和学校名义等不利用安定团结等内容、经学生反映，查证落实后，（一次）酌情扣3分，并要求写出书面检查，及时改正。7.课堂教学不管纪律，只管讲课者，每查到一次扣1分。8.教师谩骂、殴打和用侮辱性语言批评学生，有损学生人格的，经学生反映，查证落实，酌情扣4分。9.教师在课堂上穿着服饰不符合要求，影响教学，每查出一次扣2分。教师在课堂上言行举止不符合师德要求，有抽烟等不良行为的

4、，每查出一次扣3分。10.上课时间不得接打手机、会客，不得离开教室（不可抗力情形下除外），发现一次记2分。第三条作业批改与辅导（满分10）1.每1-2周收回和批改一次作业，作业任务量适中，作业批改每缺一次扣1分，2.有简单批语的（如改正错别字、加以圈点），每一人加分；有指导性批语的，每一人加1分。第四条教案（满分5）1.教案有首页和教学内容（以2课时为单位）。2.教学内容空缺扣1-5分；时数空缺扣1-5分；时间空缺扣0.5分；教学目的空缺扣1分；掌握部分空缺扣1分；熟悉部分空缺扣1分；了解部分空缺扣1

5、分；教学重点、难点、解决办法及采用的教具缺一项扣1分。2.教学过程规范、内容详细、重点突出、优教法、学法缺一项者扣1分。4第五条考试（满分5）1.教师应按通知交回所任课程的题库资料（电子版）。迟延扣1分，造成严重后果的，扣3分。2.按时交回学生平时成绩登记表。迟延扣1分，内容不全扣1分。3.教师阅卷应统一标准，流水作业。阅卷不认真，私自不流水批阅的扣1分，教师应按要求规范填写成绩单和学情分析报告。成绩单交回迟延1分。不按要求装订扣1分。成绩单填写不规范，扣1分。第六条学生评议（10分）1.在学生座谈会

6、上，学生反映教师在教学中的问题，经教学部落实属实的，教学部要和该教师沟通交流，以帮助教师改进教学工作，酌情扣2-5分。2.每学期组织学生对教师评议，根据学生评议结果进行核算。二、教科研（40分）1.参加信息化教学竞赛、说课竞赛和技能大赛等活动，获国家级、省级和校级荣誉者。国家级一等奖、二等奖、三等奖记10分、8分、6分；省级一等奖、二等奖、三等奖记7分、5分、3分；校级一等奖、二等奖、三等奖记3分、2分、1分；2.积极参加教学改革活动、并能积极进行经验总结交流者，取得一定成效。国家级一等奖、二等奖、三

7、等奖记10分、8分、6分；省级一等奖、二等奖、三等奖记7分、5分、3分；校级一等奖、二等奖、三等奖记3分、2分、1分；3.参加学校、省级和国家级教学研究、科研项目或其他专项活动。国家级一等奖、二等奖、三等奖记10分、8分、6分；省级一等奖、二等奖、三等奖记7分、5分、3分；校级一等奖、二等奖、三等奖记43分、2分、1分；4.积极参加学校、省级、国家组织的教材编写、实训指导书、学生工作页、教学设计等其他教学资料的编写，经学校审核通过或正式出版后，国家级记10分；省级记7分；校级记3分；（以当年计、按每门

8、课计算）5.获得学科带头人、骨干教师和教学能手等荣誉（以学校名义），国家级记10分、8分、6分；省级记7分、5分、3分；3分、2分、1分；（以当年记）6.取得国家注册职业资格证书、省级资格证书，分别记5分、3分。（以当年记）三、奖励项目1.论文发表（用于评职称）：在国家双核刊物发表，第一作者记10分；第二作者记5分；第三作者记3分。论文以最高记分而且只加一次。（单位署名是山西省城乡建设学校）。在省级刊物发表，第一作者记5分；第二作者记3分；第三作者记1分