长春医学高等专科学校党务政务

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1、长春医学高等专科学校党务政务工作规程修订建设方案规章制度是学校管理的基础，其完善程度是衡量一所学校办学水平的标志。随着学校的快速发展，现行制度已经很难适应新形势的需要。为此，学校决定对其进行修改与完善。一、指导思想以国家政策、法规为依据，从学校实际出发，建设一套科学、规范和操作性、指导性强的制度体系，促进学校核心竞争力的提升，为建设国家级示范性高等职业院校打下坚实的基础。二、工作目标（一）形成科学管理的制度体系和运行机制。（二）增强自我发展的活力，不断提高办学效益。（三）人尽其才、物尽其用，营造

2、和谐的校园环境。（四）弘扬医专精神，传承、创新校园文化。（五）提高人才培养工作水平。三、组织机构学校成立制度建设委员会，下设8个建设组，1个办公室。（一）制度建设委员会组长：马平张湘富副组长：周毅刚刘英芳刘伟王作刚杨永太孙猛刚刘大程成员：各部门负责人（二）制度建设组1、第一组组长：张湘富部门：校长办公室、财务处、外事办公室2、第二组组长：周毅刚部门：党委办公室、党委宣传部、图书馆、党支部3、第三组3组长：刘英芳部门：学生处、事业发展处、团委、系部（学生工作）、心理咨询中心、保卫处、大学生活动中心

3、4、第四组组长：王作刚部门：人事处、设备处、系部（行政工作）5、第五组组长：刘伟部门：教务处、科教处、高教研究室、示范校建设办公室、督导组、系部（教学工作）、模拟医院、社区医院6、第六组组长：杨永太部门：后勤办、物业公司、饮食服务公司、系部（后勤工作）7、第七组组长：孙猛刚部门：纪检、监察审计处8、第八组组长：刘大程部门：工会、分工会（三）办公室设在校长办公室四、修订及建设内容（一）修订内容：1、工作职责2、工作制度3、工作流程（二）建设内容：工作标准及评价体系五、建设构想根据学校部门工作性质，

4、拟编辑成11册《工作规程》。第一册：《长春医学高等专科学校党群工作规程》第二册：《长春医学高等专科学校政务工作规程》3第三册：《长春医学高等专科学校学生工作规程》第四册：《长春医学高等专科学校教科研工作规程》第五册：《长春医学高等专科学校成人教育工作规程》第六册：《长春医学高等专科学校社区医院工作规程》第七册：《长春医学高等专科学校图书馆工作规程》第八册：《长春医学高等专科学校后勤工作规程》第九册：《长春医学高等专科学校安全工作规程》第十册：《长春医学高等专科学校系（部）工作规程》第十一册：《长

5、春医学高等专科学校工作标准与评价体系》六、日程安排总体建设时间：2008年10月—2009年5月，具体分为三个阶段。（一）第一阶段：2008年10月—2009年2月末任务：修订工作职责、工作制度、工作流程（二）第二阶段：2009年3月—2009年4月末任务：制定工作标准及评价体系（详细方案另发）（三）第三阶段：2009年5月8日—20日任务：编辑成册七、修订的程序及具体日程1、学习相关政策法规及业务知识（10月9—12日）。2、查找本部门现有制度及工作存在的问题和不足（10月13—19日）。3、

6、构思本部门制度框架（10月20—26日）。4、向主管领导汇报（10月27—31日）。5、部门负责人向制度建设委员会汇报（11月3—10日）。6、起草和修订本部门制度内容（11月11日—12月31日）。7、向有关部门、人员征求意见和建议（09年1月5日—放假）。8、修改、编辑成册（09年3月—5月20日）。2008年10月9日3