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时间:2019-03-12
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1、■MHHM专业学化巧女缘位论义基于7S理论的武鸣县公立医院管理变革策略研究林诗维■■-巧爲*乂學二〇—五年十二巧分类号C/密级J'UDC专业学位硕±学位论文基于7S理论的武鸣县公立医院管理变革策略研究林诗维专#学份_名赖公共管理硕±指导教师曾凡军教授旅义答辩日期20巧年12月1日学位巧予日期20巧年12月30日答辩委员会主席朱立言教授广西大学学位论文原剑性和使用授权声明本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加
2、标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可W采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。
3、本学位论文属于:□保密,在年解密后适用授权。向保密。""请在UJLh相应方框内打V{)论文作者签名日期:20巧年12月指导教师签名日期:20巧年12月作者联系电话:电子邮箱;基于7S理论的武鸣县公立医院管理变革策略研究摘要伴随着改革开放政策的施行,我国的经济社会得到了极大的发展,在物质文化水平得到了前所未有的提高的同时,民众日益增长的对其自身健康的需求也获得了社会的极大关注。正因为如此,为了满足民众日益增长一步深化我国医疗体制的改革的对健康的需求,需要进,寻求在改革医院管理体制的基础上改善医院
4、的服务水平,为民众带来保障性的医疗管理体一定程度的发展系。自改革开放几十年来,我国的医疗卫生事业有了,从市区到乡镇再到农村的医疗卫生体系不断获得了完善与发展,民众的健康水平不断提高,死亡率不断降低,而我国的医巧卫生技术也得到了前所未有的发展。然而,鉴于我国国情下的种种问题,我国当前医院发展水平与民众自身对健康的需求仍处于不对等的地位,其之间的矛盾仍是较为突出,集中表现在城乡医疗卫生水平差异大,药品监督机制不成熟,W及公立医一院的公益性受到威胁等等,这些问题都进步加剧了我国医疗事业发展的不平衡性。在当前看病难、看病贵的难题
5、面前,公立医院作为我国主要的医疗机构。而作为承担县域人民,其管理体制的改革有着非常重要的作用。群众医疗保健重任的县级公立医院,其改革成败将事关亿万人民福祉本研究对我国具级公立医院的管理体制改革进行深入剖析,同时将广西壮族自治区武鸣县公立医院管理体制改革作为研究样本,通过对其进行分化得出对我国县级公立医院管理体制改革的启发,提出研究结论与研I一究展望。主要观点概况如下:第部分,绪论。主要阐述选题的社会发展、""国家政策变迁和新医改发展的背景,说明为什么要研究县级公立医院管理体制改革。概述县级公立医院管理体制改革研究的目
6、的和意义,提出、、。二该课题的具体目标研究方法研究框架及创新点第部分,基本概念和理论基础。主要对医疗卫生事业、公立医院、管理体制的基本概念进行""阐释,对麦肯锡7S模型、框架及7S理论与武鸣县公立医院改革的契合性进行分析。第H部分,对武鸣县公立医院改革的情况进行阐述。主要从岗位绩效考评制度、人事制度改革、内部资源整合、医疗费用增长约束控制机制建设、便民惠民措施、补偿机制建设、改革进展效果等方面分析武鸣县公立医院改革的现状。第四部分,武鸣县公立医院管理体制改革存在的问题与原因分析。主要对武鸣县公立医院管理体制改革过程中存在
7、的问""""题用麦肯锡7S模型进行分析。第五部分,对策。用麦肯锡7S模型探索县级公立医院管理改革的策略及方向,县级公立医院在管理改革方面一、要强化顶层设计进步完善医改政策体系,科学规划并合理调整其结构""设置,实现管办分离的医疗制度改革,健全分工协调机制和补偿机制,""确立公平优先,提高效率的价值取向,全方位改革人事制度,加强人,提高其科技含量,注重培养其综合技能。第六部分才队伍建设,结论。总结本研究的最终解决的问题和得出的结论。关键词:医院改革;公立医院;管理体制IIRESEARCHOFPUBLICHOS
8、PITALMANAGEMENTREFORMSTRATEGYINWUMINGCOU
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